¿Algo se mueve?

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Convenio Telemarketing

¿Algo se mueve?

La primera reacción de la patronal a la extraordinaria y masiva respuesta que los trabajadores y trabajadoras estamos dando, mediante la recogida de firmas de apoyo a las justas reivindicaciones para el III convenio del telemarketing, ha sido el de dar un giro a la actitud inmovilista en la mesa de negociación; y por fin, después de los cuatro meses de abierta la negociación, han traído a la mesa una serie de contrapropuestas

El pasado viernes, 2 de abril de 2004, hemos mantenido una nueva reunión de la mesa negociadora del III Convenio de Telemarketing.

Parece que la primera reacción de la patronal a la extraordinaria y masiva respuesta que los trabajadores y trabajadoras estamos dando, mediante la recogida de firmas de apoyo a las justas reivindicaciones para el III convenio del telemarketing, ha sido el de dar un giro a la actitud inmovilista en la mesa de negociación; y por fin, después de los cuatro meses de abierta la negociación, han traído a la mesa una serie de contrapropuestas, que esperamos sean el comienzo de una nueva actitud y voluntad seria de afrontar la negociación del III convenio de telemarketing.

Ya no es sólo un incremento de los salarios en un 2,6% y hasta el año que viene, si no han manifestado su disposición a la negociación de las siguientes propuestas:

Vigencia Convenio de 2 años.
Subida del 2,6% para 2004 y revisión al IPC para el 2005.
Tratar una reducción de jornada para la vigencia del convenio sobre la base de la negociación de las franjas de horarios, además de abordar una negociación global sobre el Tiempo de trabajo.
También nos han trasladado su inmensa preocupación por el aumento de los índices de absentismo en las empresas, (Lo que se puede interpretar como la intención de rebajar el complemento por IT. Pero no manifiestan su intención de entrar en las verdaderas causas de este aumento como pueden ser las formas de organización del trabajo, cargas de trabajo, etc...)
Otros puntos oscuros ( según sus propias palabras) que podrían tratar en la negociación sería excedencias especiales, fines de semana, licencias por hospitalización ....

Si bien desde COMFÍA-CCOO hemos valorado como positivo este cambio de actitud, por fin después de estos cuatro meses de estancamiento, consideramos que este movimiento es aún claramente insuficiente, ya que contiene una propuesta salarial absolutamente cicatera, abre temas en jornada que no sabemos dónde pretenden llegar y deja fuera de la negociación puntos fundamentales de nuestras reivindicaciones.:

Estabilidad en el empleo: subrogación, aumento de transformación en indefinidos.
Carrera Profesional.
Pluses. Etc.

Por ello hemos instado a la patronal a que en la próxima reunión modifique su posición en estos puntos y presente otras propuestas donde se aborden todos estos otros puntos, para que consideremos que la voluntad expresada de llevar a buen fin este III Convenio es sincera.

Hasta la próxima reunión que mantendremos el día 14 de Abril, tenemos que mantener la tensión reivindicativa que todas las trabajadoras y trabajadores del sector están teniendo ante la negociación de este convenio, ya que sin ella no creemos que se produzcan nuevos movimientos por parte de la patronal. Por lo que os reiteramos la importancia que tiene para el futuro de la negociación vuestro apoyo explícito en la recogida de firmas a las reivindicaciones que estamos planteando, al igual que a cualquier otra ú otras acciones o movilizaciones que os podamos plantear en el futuro inmediato.

TU PARTICIPACIÓN ES NECESARIA.

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