Com en anys anteriors per aquestes dates hem demanat per a la plantilla un dia de llicència retribuïda en el període de Nadal. Tot seguit reproduïm la sol·licitud que hem enviat a Xavier Vela, director de Recursos Humans:

"Los días 24 y 31 de diciembre y el 5 y 7 de enero, son tradicionalmente jornadas laborales en las que la actividad es baja y que son consideradas socialmente como semifestivas, limitándose el trabajo, en la práctica, a la realización de aquellas tareas obligadas por la propia apertura de las oficinas.

Por ello, haciéndonos eco del sentir de los trabajadores, les solicitamos que toda la plantilla pueda hacer fiesta uno de esos días en concepto de libranza a cargo de la empresa."

Confiem en què, igual que els anys anteriors, la resposta de l'empresa sigui positiva.

Desembre de 2010