Arxivat a Comunicats
mobbing
28 desembre 2010 Comunicat 65/10
Creus que t'estan fent MOBBING ?
Que és el Mobbing?
Són situacions que es produeixen quan existeixen una sèrie dactuacions hostils cap a una persona de forma continuada, com si dagressions tan físiques com psíquiques existissin al lloc de treball. El mobbing es pot manifestar com un tipus especial destrès, donant lloc a una agressió de tipus social. Aquestes situacions poden ser varies, i com a exemple us en diem algunes delles:
ATEMPTATS CONTRA LA PERSONA O CONTRA LA SEVA DIGNITAT, com burles, calumnies, assetjament sexual...
IGNORAR A LA PERSONA, no comptar per res amb ella, no donar crèdit a les seves opinions, no escoltar...
ACTUAR CONTRA LA SEVA CAPACITAT PROFESSIONAL, relegant a la víctima a tasques de menor importància, que no sajusten al seu perfil professional...
CONTRA LES SEVES QUALITATS FÍSIQUES O MORALS...
CONTRA LA SEVA VIDA PRIVADA...
ETC...
En el mobbing es generen danys importants a la salut, a partir del progressiu desenvolupament de símptomes que tenen en comú la presencia duna gran ansietat.
Detectar aquestes actuacions està en mans de tots nosaltres, no només de les víctimes, i els companys i companyes som els primers que hem de posar fre a aquest tipus dactuacions, i que a la nostra Caixa no són per desgràcia cap excepció.
A CCOO no permetrem en cap cas que aquestes actuacions punibles quedin en no res. Qualsevol companya o company que es vegi afectat o detecti aquest tipus de situacions només ens ha denviar un correu electrònic o posar-se en contacte amb qualsevol membre de CCOO de la Comissió dIgualtat. Nosaltres oferirem lassessorament jurídic necessari i respondrem a totes les vostres preguntes per confirmar que es tracti dun cas dassetjament.
caixapenedes@comfia.ccoo.es
ccoo@caixapenedes.com
629 31 16 16
CCOO t'interessa
afilia't a COMFIA-CCOO
estar al dia@dia.net t'interessa
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.
Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA
Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom
Decisiones difíciles de entender
Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan
La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.
Entra en vigor la ley que regula el teletrabajo: qué cambia a partir de ahora









