La OCDE rechaza las prejubilaciones de trabajadores

La “inmensa” mayoría de los responsables de Asuntos Sociales de los países de la OCDE rechazaron ayer las prejubilaciones de los trabajadores para “reorganizar” las plantillas en las empresas.

Expansión - Madrid
La “inmensa” mayoría de los responsables de Asuntos Sociales de los países de la OCDE rechazaron ayer las prejubilaciones de los trabajadores para “reorganizar” las plantillas en las empresas.
“No se puede facilitar a las empresas que reorganicen sus plantillas con prejubilaciones -hasta los 61 años-y jubilaciones anticipadas-en España está entre los 61 y los 64 años- que luego suponen costes sociales para el conjunto de las seguridades sociales de los países”. Así se expresó ayer la secretaria de Estado de Asuntos Sociales, Amparo Valcarce, en la reunión en la que participó en París con sus colegas de la OCDE.
Por el contrario, Valcarce apoyó la necesidad de favorecer la permanencia en el mercado de trabajo. A tal fin, la responsable de Asuntos Sociales dijo que “[el esfuerzo que hacen los trabajadores en este sentido] tiene que ser reconocido y primado por los sistemas de protección social, porque es beneficioso para todos, para la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social y también aporta más riqueza al propio individuo”, dijo.
De hecho, entre los ministros de Asuntos Sociales de los países más desarrollados del mundo hubo una coincidencia “muy amplia” en que cada vez más trabajadores, especialmente los más cualificados y los profesionales liberales, retrasan su jubilación “de forma voluntaria”.
Bien es verdad que Valcarce matizó que a España le preocupa “una posible derivada no deseada de la prolongación de la vida laboral”: que dificulte el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo.
Por esta razón, la secretaria de Asuntos Sociales dijo que hay que buscar “fórmulas equilibradas que facilitando el retraso de la edad de jubilación no comporte dificultades para que nuevas generaciones” accedan a sus puestos de trabajo, recalcó.
Sábado, 2 de abril de 2005

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