Las mejoras y derechos del Acuerdo de Paradores 2018 - 2020

El pasado 8 de agosto se firmo el preacuerdo del Convenio Colectivo de Paradores para los años 2018-2020, tras las políticas de recortes aplicadas desde el 2012, el bloqueo a las subidas salariales a través de los Presupuestos Generales del Estado en el sector público y la situación económica de la empresa no permitieron acercamientos en la Negociación y cuando la subida salarial posible es el 0%, entre 2013 y 2016 y la posibilidad de recuperar derechos está truncada el margen de negociación es escaso.

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La firma de este Convenio supone el portazo definitivo al ERE de 2012 y la recuperación, y en algunos casos mejora, de las condiciones previas al mismo, los puntos principales de este convenio son:

salario

Plan de rejuvenecimiento

Tiempo de trabajo

Tiempo parcial

Traslados y promoción

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.

• Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano

• Yolanda Díaz se reúne con CCOO y UGT para conocer su opinión ante la OPA sobre el Sabadell

• Alcanzado un preacuerdo en el Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas

• CCOO se concentra en la sede de Paradores por el desbloqueo de la negociación del Convenio Colectivo