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SEGUIMOS INSISTIENDO: AHORA LE TOCA A LA DIRECCIÓN
Hemos propuesto dotar a la Caja de un nuevo Plan Estratégico y nuevos incentivos económicos.
CC.OO. viene denunciando la existencia de numerosos problemas laborales y otros de funcionamiento interno de la Caja, cuyo tratamiento no se puede aplazar por más tiempo, ya que repercuten de manera negativa en la motivación e intereses de los trabajadores.
* Hemos tenido un ejercicio plagado de incidencias, con cambios de rumbo comerciales y la adopción de directrices empresariales que influyen en el grado de cumplimiento de los objetivos anuales. A esto se suman, por ejemplo, los problemas surgidos a raíz de la puesta en marcha del Proyecto de Empresas, tanto a las oficinas de origen como a las de destino. Por ello, en los últimos meses, CC.OO. hemos solicitado a la Dirección tratar estos puntos :
- Libranza de las tardes
de los jueves en este periodo navideño, para
avanzar en la conciliación de la vida laboral y personal, así como en la
reducción progresiva del trabajo en las tardes de jueves.
- Retribución
variable : garantía de que las incidencias habidas durante la
migración no perjudiquen a ningún trabajador y revisión
de los objetivos de 2006 de todas las oficinas, ante los cambios de
dirección en las políticas comerciales.
- Garantías salariales
respecto al Bonus del Proyecto 2006, ante la posibilidad de un
cumplimiento del objetivo de cuota de mercado inferior al previsto.
- Retirada de las
sanciones por la acción de descuideros,
apertura de un debate sobre seguridad y consideración del atraco como riesgo
laboral.
* También hemos propuesto dotar a la Caja de un nuevo Plan Estratégico, para que la Entidad se siga posicionando en el mercado y que los trabajadores tengamos referentes claros y nuevos incentivos económicos. La Caja no se puede permitir un año de transición. Es en ese marco donde debe hablarse de la ampliación de la plantilla, de nuevas oportunidades de promoción y de fórmulas de relevo generacional.
* Cerca del final del ejercicio, no hay excusas
para nuevas demoras. Por ello, CC.OO. solicitamos a la Dirección una reunión
para abordar estos y otros asuntos que se puedan plantear.
Madrid,
24 de noviembre de 2006
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