El Conveni que tindrà vigència per als anys 2018 i 2019 introdueix importants millores i cap reculada

CCOO ratifica en assemblea el principi d'acord el nou conveni de comerç de Lleida que signarà el proper 19 de juny

En l'assemblea del 5 de juny CCOO ha adoptat la decisió de signar el Conveni de Comerç de Lleida després del debat intern que ha mantingut amb l'afiliació i la seva representació sindical del sector, per la qual cosa assistirà a la signatura del conveni fixada per al proper 19 de juny.

CCOO valora de manera positiva les modificacions introduïdes, ja que la negociació ha aconseguit millorar tant aspectes salarials com a socials sense que s'hagi retrocedit en cap aspecte.

Les millores introduïdes són les següents:

• Compensació i absorció: no operarà en salaris iguals o inferiors a 16.800 euros dels grups I i II, és a dir, que no podran absorbir la quantia de l'increment dels conceptes salarials que estan per sobre de conveni.
• Assegurança d'accidents: en cas de mort la quantia passa de 20.330 euros a 24.000 euros i en cas d'incapacitat absoluta de 24.642 euros a 28.000 euros.
• Vendes al personal: s'aclareix el redactat.
• Contractació a temps parcial: tindran prioritat per incrementar la seva jornada o passar a temps complet abans que les empreses recorrin a noves contractacions.
• Vacances: s'aclareix el redactat i s'adapta a la normativa.
• Increment salarial: 1,20% per a l'any 2018 i 1,30% per a l'any 2019 amb garantia de revisió salarial a l'IPC real. Els mateixos percentatges també s'aplicaran al plus transporti.
• Dietes i locomoció: increment del 20% sobre les dietes i del 5,5% el quilometratge.
• Llicències i permisos: es milloren en cas de defunció de familiars.
• Lactància: es regula la possibilitat d'acumular el permís per lactància: 15 dies laborals.
• Igualtat i no discriminació: S'incorpora un nou article al conveni.
• Persones treballadores víctimes de violència de gènere: S'incorpora un nou article amb drets per a aquest col?lectiu. 
• Reconeixement professional: per al personal de les seccions de carnisseria, peixateria i xarcuteria. 

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• Decisiones difíciles de entender

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.

• Entra en vigor la ley que regula el teletrabajo: qué cambia a partir de ahora