CALENDARI LABORAL 2023
BBVA ATÉN PETICIONS DE CCOO, PERÒ...ES QUEDA CURT
Davant la pressió contínua exercida per CCOO, BBVA ha recollit en gran part les reivindicacions plasmades en la nostra circular 50 Mesures per a la Millora del Clima Laboral, i ha comunicat les següents millores per a les empleades i empleats del banc.
CCOO aconseguim arribar a un acord per a una revisió salarial inicial del 4,5%
CCOO hem arribat a un acord amb AEB per a modificar el conveni vigent, en matèria salarial. Aquest acord es concreta en una actualització inicial de les taules dels arts. 11è i 18è a partir de gener de 2023 que s'incrementaran en un 4,5%.
CCOO, donada la situació inflacionista extraordinària que ens ha portat a reclamar la reobertura del Conveni Col·lectiu, hem traslladat a més a BBVA, una sol·licitud formal per escrit perquè NO apliquin les clàusules de compensació i absorció al col·lectiu de la plantilla a qui afecten les mateixes.
CCOO seguim EXIGINT a BBVA que S’ASSEGUI A PARLAR i atengui les nostres propostes en matèria salarial, previsió social i préstecs a la plantilla.
QUÈ FARÀ BBVA SI NO HI HA ACORD SECTORIAL?
CCOO tornem a exigir a BBVA que compleixi amb la seva plantilla i demostri realment la seva veritable "Passió per les Persones". CCOO reclamem:
CCOO informa: L'Observatori del Conveni de Banca s'emplaça a la convocatòria de la Mesa negociadora el 29 de novembre
Divendres, 18/11/ 2022, després de mesos de reunions iniciades a iniciativa de CCOO, es va arribar a les següents conclusions compartides a l'Observatori sectorial de Banca: L’Observatori del Conveni de Banca s'emplaça a la convocatòria de la Mesa negociadora el 29 de novembre.
PER QUÈ CCOO?
Ahir dia 15 de Novembre, es vàren realitzar els preavisos que marquen l'inici de les Eleccions Sindicals a Banca, un procés que culminarà amb la celebració de les votacions el pròxim 15 de febrer 2023.