CCOO hemos defendido para el Bono los mismos importes de 2009 para activos, y para prejubilados y pasivos, con tal de beneficiar al máximo de compañeros/as posible.
Absorbido el déficit de 2008 por el canon contributivo (el 30% que pagamos los/as beneficiarios/as del programa en 2009), hemos propuesto que en 2010 se apliquen 300.000 , una parte de la previsión de recaudación de 2010, para que el presupuesto fuera más alto. Pero el BBVA se ha opuesto y ha conseguido que se desestime nuestra propuesta.
Así, el fondo disponible para 2010 es de 3.589.723 : 1.352.000 para Bono-Hotel (37,66%), y 2.237.723 para Apartamentos (62,34%).
Apartamentos
Para 2010, CCOO hemos seguido demandando que la totalidad de la oferta sea de 4/6 plazas, sea la unidad familiar que sea. El fondo disponible para este apartado viene del nominal acordado revalorizado con el Convenio (+2,0%), más IVA que recupera BBVA, más un rappel que pasa Viajes Iberia por la utilización de los bonos.
Bono
Este año hemos aprobado subir el porcentaje del fondo destinado a bonos. Será de 1.352.000 , importe que se subdividirá en un 70% para activos y el 30% para prejubilados y jubilados. Hemos mantenido los importes, de 650 para activos y 325 para prejubilados y jubilados, para que haya más beneficiarios/as. Recordamos que este Bono tiene validez durante todo el año hasta el 31.12. Se puede utilizar para cualquier producto que comercializa Viajes Iberia y además tenemos un descuento del 7% sobre todo el importe que se contrate. La oferta está contrastada y esperamos que las incidencias se reduzcan al mínimo. También hemos pedido a Viajes Iberia que homogenice la información en todas sus Oficinas. Recordamos que, a petición de CCOO, el Bono puede fraccionarse para su uso hasta en dos veces.
Modalidad de solicitudes
El plazo se abrirá en breve. Recordamos que existen 3 opciones: 1ª sólo apartamentos (se pueden pedir hasta 3 localizaciones); 2ª sólo bono; y 3ª mixta: apartamentos y bono. En caso de elegir la opción 3ª, para la adjudicación se considerará siempre prioritaria la de apartamentos. La concesión del bono computará, para los activos, como vez ida en periodo de verano, a efecto de futuras peticiones.
Beneficiarios del programa
El balance del programa en 2009 lo consideramos bueno. Se adjudicaron el 88,83% de Aptºs y el 100%, de Bono Hotel. Sólo ha quedado vacante el 11,17%, de los apartamentos, casi todos en los turnos extremos. Vamos afinando la oferta y la demanda.
En 2010, con los importes del montante del fondo alcanzados, los precios congelados de los Aptºs por 2 años, y el mantenimiento del importe nominal de los Bonos, este beneficio social podría alcanzar a 4.384 beneficiarios/as titulares para Aptºs, y 2.704 para el Bono.
Seguro de robo y accidentes
Ante algunas quejas expresadas por compañeros y compañeras que asistieron el año pasado a los Aptºs, CCOO hemos pedido que la oferta del mayorista incorpore un seguro con estas características. Por su coste, y por la mayoría del resto de la Comisión no se ha aceptado.
Os animamos a apuntaros al Programa. La aplicación se publica en espacio. Para cualquier duda o consulta, podéis dirigiros a las delegadas y delegados de CCOO en
Emilio Leal Tel. 963882490 emilio.leal@grupobbva.com
Sergi Delgado Tel. 933760416 sergio.delgado@grupobbva.com
José Luis Jiménez Tel. 913280136 jljberrocal@comfia.ccoo.es
Isabel Gil Tel. 649494011 isabel-gil@comfia.ccoo.es
Voro Puchades Tel. 963880019 bpuchades@comfia.ccoo.es
CCOO, aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.
Febrero 2010