REGISTRO HORARIO EN CUALTIS
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuales son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
Os informamos sobre como registrar el horario correctamente y la importancia que tiene.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
¿CUAL ES MI ANTIGUEDAD SI ANTES TRABAJE EN MI EMPRESA A TRAVES DE UNA ETT O CON CONTRATOS TEMPORALES ?
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Avanzamos con la campaña informativa sobre cuales son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
En esta ocasion os informamos sobre la antiguedad si venias de contratación por ETT o contratos temporales en una misma empresa.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
TRABAJO A DISTANCIA
Buenos días,
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuales son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
En esta ocasion os informamos sobre el trabajo a distancia
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
CONCILIACION DE LA VIDA FAMILIAR
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuales son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
Os informamos sobre los derechos de conciliacion de la vida familiar y laboral
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
Buenos días,
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuales son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
Si te cambian tus condiciones laborales que puedes hacer?
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
¿PUEDE MI EMPRESA CAMBIARME DE CENTRO DE TRABAJO?
Buenos días,
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Seguimos con la campaña informativa sobre cuales son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
CESION ILEGAL DE TRABAJADORES
La información es clave para poder defender lo que es nuestro, NUESTROS DERECHOS LABORALES.
Por eso hemos puesto en marcha una campaña informativa sobre cuales son los derechos laborales más básicos que tenéis que conocer.
Podéis proponernos temas y enviarnos a esta dirección de correo.
seccionsindicalccoo@cualtis.com
Os seguiremos informando.
CUALTIS VUELVE A BLOQUEAR LA MESA DE NEGOCIACION DEL PLAN DE IGUALDAD
Como ya os informamos en el comunicado de 16 de junio, una vez realizado el procedimiento de mediación en el SIMA interpuesto por CCOO y llegados a acuerdos para retomar las negociaciones del Plan de igualdad, que fueron bloqueadas por la empresa desde octubre de 2021, CUALTIS vuelve a incumplir, al no presentar la documentación pactada y no comparecer a la reunión del pasado martes día 12 de julio
TELETRABAJO, DESCONEXION DIGITAL, REGISTRO DE JORNADA, SERVICIO DE PREVENCION PROPIO, CARGAS DE TRABAJO, AMPLIACIONES DE JORNADAS.
Ayer, la Inspección de trabajo visitó de nuevo Cualtis para realizar un seguimiento de los requerimentos por las denuncias interpuestas por la sección sindical de CCOO.
Os recordamos que temas eran
YA ESTAMOS EN MODO PREVING, CUALTIS NO EXISTE
PREVENCION, SALUD, TRANQUILIDAD es mera palabrería en CUALTIS
Algo que es una quimera para la plantilla de esta empresa, que ve precarizado cada día más sus condiciones laborales y su salud. ¿Como puede ser que un SPA como Cualtis, no tenga Planificación preventiva en los riesgos psicosociales, Plan de igualdad, regulación de teletrabajo, desconexión digital, ¿y por el contrario ofrezca condiciones salariales muy bajas para una plantilla que tiene una gran responsabilidad frente a la prevención de riegos en las empresas clientes y no haga nada para evitar la fuga de talento que se está produciendo y que sobrecarga aún más al personal? Luego dirán que no encuentran profesionales para contratar.
Te contamos que está ocurriendo. Sigue leyendo.