En caso de recibir propuestas de dudosa consideración, desde CCOO, os queremos informar de los criterios a seguir:
1.- Cumplir lo que dice el Convenio no requiere ninguna justificación. Es simplemente la jornada que corresponde legalmente, esto es, 4 horas.
2.- Si con carácter excepcional o por razones de fuerza mayor, en algún Área resultara imposible su cumplimiento, el exceso de horas trabajadas, se compensará mediante el pago de las correspondientes horas extraordinarias, o bien con tiempo libre.
3.- Los días de canje se han de grabar por la Intranet, en la opción del menú: Disfrute de Vacaciones y Licencias / Otro tipo de vacaciones / vacaciones por horas trabajadas.
4.- Ante propuestas abusivas, la única respuesta razonable es decir NO y volver al punto 1. Exige proporcionalidad en el cambio de horas.
Por último, y en cuanto a hacer coincidir la entrada de la plantilla con la apertura al público, CCOO reiteradamente hemos manifestado al banco que es irracional, incumple la normativa sobre Seguridad Bancaria, y fomenta reclamaciones de clientes por la espera. Por ello, esperamos que impere el sentido común, se hagan bien las cosas y no se arriesguen innecesariamente.
Regalar tu tiempo no es una buena opción. Cualquier cuestión que te surja, no dudes en ponerte en contacto con nuestros delegados o delegadas de CCOO.
NOTA:
HORARIO DE HOGUERAS - 2017
Según el XXIII Convenio Colectivo de Banca, Artículo 27.6:
Días del 19 al 23 de Junio, cuatro horas de trabajo efectivo.
Día 24 de Junio, Fiesta Local.
Seguimos trabajando, seguiremos informando. Alicante, Junio 2017
