Ayer, 27 de octubre, se reunió de nuevo la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo del Sector TIC.

 

Mañana martes 28 de Octubre se reúne nuevamente la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad. Los delegados/as de CCOO-Capemini no asistimos a la anterior reunión como medida de protesta a los ataques directos al código ético, plan de igualdad y medidas de conciliación que se venían produciendo en el Grupo Capgemini (gestión reducciones de jornada, despidos trabajadoras Sogeti, …). En esta ocasión, asistiremos a dicha mesa de seguimiento con una propuesta para intentar regular las reducciones de jornada, tal y como llevamos demandando desde hace años a la compañía.

El pasado mes de Abril, Inspección de Trabajo (Barcelona) convocaba de oficio a Capgemini para ver en qué punto se encontraba el Plan de Igualdad. Después de evaluar toda la información, instó a la empresa a que reuniera la Comisión de Seguimiento de dicho Plan de Igualdad.

Estimad@s compañer@s,

Ya se encuentra disponible la Lotería de Navidad para este año 2014. El número jugado será: 

Precio Papeleta: 3 Euros
El portador juega la cantidad de 2,40€ en el número arriba indicado para el sorteo de Lotería Nacional que se celebrará el día 22 de diciembre de 2014.

Venta de papeletas:
Beatriz Valdés Suárez (beatriz.valdes@ccoo-capgemini.com) Tel.: +34 985 67 57 67 / Ext: 3015 - Edificio Incuvatic II – Planta 2 – Zona centro (Carrefour)

COMISIONES OBRERAS 

Con nuestros mejores deseos

Las personas que enviaron un correo informando que cedían parcialmente sus datos mientras no se cambiara el redactado del clausulado adicional, fueron “castigadas” cobrando la nómina mediante cheque bancario. Desde CCOO-Capgemini lo denunciamos y esta semana Inspección de trabajo ha requerido a la Compañía que pague como hacia anteriormente.

En el mes de Noviembre la empresa enviaba un burofax a todas aquellas personas que no habían firmado este clausulado adicional a su contrato de trabajo.

Ayer tarde se celebró una reunión de negociación del Convenio del sector TIC, a la que asistimos delegados del sector TIC de CCOO de todo el Estado. Durante la misma presentamos nuestra propuesta detallada del apartado de tiempo de trabajo, que incluye los siguientes puntos, entre otros:

Desde CCOO-Capgemini os informamos y animamos a que firméis la petición que realiza la Sección Sindical de Sogeti (Grupo Capgemini) para que readmitan a las tres compañeras despididas el pasado 25 de Julio

Como anunciamos recientemente, ayer tarde se celebró una reunión de negociación del Convenio del sector TIC. Durante la misma acordamos extender hasta el 31 de diciembre el periodo de negociación y la vigencia tácita del Convenio. En julio ya habíamos renovado hasta el 31 de octubre este mismo acuerdo, que se viene extendiendo desde julio 2013.

CCOO-Capgemini hemos presentado a la empresa dos proyectos sociales enmarcados en las categorías de “Igualdad y Diversidad” y “valores y ética” cuyos afectados son personas que trabajan o han trabajado en el grupo Capgemini.

Tras varias consultas que nos han llegado de compañeros de Capgemini-Valencia sobre la obligatoriedad de entregar a la empresa el informe de vida laboral, nuestra respuesta después de consultar a nuestros servicios jurídicos, es que esta información se encuentra englobada como confidencial en la L.O.P.D. y por tanto, no hay obligación alguna por parte del trabajador/a de entregarla a la compañía.