DISTRIBUCIÓ DE LA PLANTILLA (DADES 28-02-2005)

Comunicat Caixa Tarragona

Lobservació del nostre entorn laboral ens permetia intuir que la distribució de la plantilla a la nostra Caixa, quant a les diferències de nivell segons el gènere, són importants. Així doncs, la Secció Sindical de CCOO ens vàrem plantejar fer-ne un estudi seriós, amb les ultimes dades que teníem de la plantilla fixa, que són del 28 de febrer de 2005. Hem observat que, en la piràmide de comandament, a mesura que anem pujant desapareixen les dones i, a linrevés, com més baixem, més dones hi ha.

Este artículo se publicó originalmente en

Per tal de facilitar la interpretació de les dades, hem fet constar, a més dels nivells, les antigues categories professionals (auxiliars, oficials i caps).

	AUXILIARS			OFICIALS					CAPS				Total	%
Nivell	XIII	XII	XI	X	IX	VIII	VII	VI	V	IV	III	II
Homes	14	106	29	38	25	30	58	79	67	208	72	47	780	59.77
Dones	23	173	46	62	33	29	50	15	45	39	8	2	525	40.23
Total	37	279	75	100	58	59	108	94	112	247	80	49	1305

AUXILIARS

OFICIALS

CAPS

A primer cop d\u2019ull, queda clar que el col\u2022lectiu femení, com per altra banda ja teníem tots clar, es concentra en els nivells més baixos, i, per tant, també percep els sous més baixos. Per contra, a mesura que els nivells augmenten, i també els sous, la presència masculina s\u2019incrementa.

Aquesta és una situació de clara discriminació que pateixen les dones de la nostra Caixa; després d\u2019aquest estudi, aquella cosa que teníem tots clara ha quedat demostrada i no hi ha lloc per a dubtes.

Des de CCOO, instem la Direcció perquè miri de corregir aquesta situació que considerem injusta i que, sens dubte, penalitza i discrimina la dona.

Tarragona, 15 de novembre de 2005

Veure en PDF

Artículos más leídos hoy