Normativa interna i tasques diàries

No te la juguis

Un expedient d'auditoria a Balears confirma que la política sancionadora de Relacions Laborals no ha canviat. Continuen amb l'aplicació més salvatge i restrictiva de l'article 57 del CCB. Des de CCOO exigim la necessitat d'acabar amb pràctiques que només fomenten por i confusió entre la plantilla i que va en detriment dels objectius marcats per Banc Sabadell.

Este artículo se publicó originalmente en Banco Sabadell (CCOO Grupo Banco Sabadell) ,

Per això recomanem ser molt curosos en l'aplicació de la normativa, no doneu peu a que la direcció de RRLL tingui cap excusa per iniciar un expedient sancionador. Millor anteposar la vostra seguretat laboral a arribar a objectius, o pitjor encara, a perdre el lloc de treball.

Us relacionem algunes de les operatives que hauríeu d'evitar, a manera d'exemples:

Utilització del compte propi d'empleats des de l'oficina. Tot allò que no es pugui fer mitjançant BS-online haurà de fer-ho un company/a.
Sol·licitar targetes de crèdit (pròpies o alienes) i/o augmentar els seus límits de crèdit sense les autoritzacions pertinents.
NO heu de deixar la vostra contrasenya a ningú, NI utilitzar la de cap company.

És important estar afiliats. ">Recordeu que en cas d'estar afiliats, si s'ha comunicat aquesta condició a l'empresa, el banc obligatòriament ens ha de comunicar la falta greu i molt greu abans que a vosaltres, perquè tinguem l'oportunitat de revisar l'expedient i poder argumentar a favor vostre.

Aquest any se'ns presenten reptes importants. El banc creix i CCOO volem que la plantilla creixi amb ell, millorant les nostres condicions laborals i socials. I per això volem millorar-les amb tu, i tu amb CCOO.

Si tens qualsevol dubte, posa't en contacte amb el teu representant de CCOO grup Banc Sabadell a Balears: Juan ALOMAR GARCÍA ext.25822, Jaume MARTÍ SANTANDREU 689.066.273, David SOTELO RUIZ 971.775.416, Ana ZAPATA RODRÍGUEZ ext. 25849, Maria del Mar VICH COVAS ext. 34038.

Artículos más leídos hoy