Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas: CCOO defiende su propuesta salarial

Convenio de Seguros, Reaseguros y Mutuas: CCOO defiende su propuesta salarial

El 23 de noviembre se ha vuelto a reunir el Grupo de Trabajo de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo. La reunión ha servido para que las partes fijen sus posiciones y desde CCOO hemos defendido nuestra propuesta salarial.

Tras muchos meses de negociación, hemos llegado a un momento en el que es necesario que las partes fijemos nuestra posición y evaluemos el camino recorrido. Desde CCOO hemos venido planteado durante todo este tiempo una serie de propuestas al proyecto de Previsión Social, intentando mejorar las contingencias cubiertas, la consolidación de las aportaciones y la transparencia informativa de todo el proceso. Finalmente, en este capítulo de Previsión Social las condiciones que las partes ya hemos consensuado son:

Sistema de Previsión Social a través de un seguro de aportación definida
Aplicación a todas las personas de nueva incorporación al Sector. Para las personas actualmente en plantilla se abrirá un periodo voluntario de adscripción al nuevo sistema o mantenimiento en el vigente premio de jubilación
Aportación empresarial del 1,9% sobre el salario base en cómputo anual (x 15)
Consolidación de las aportaciones a los 10 años de permanencia del trabajador en la empresa
Coberturas: jubilación a la edad ordinaria, incapacidad permanente, enfermedad grave, desempleo de larga duración y fallecimiento
No afectación a las empresas que ya tengan establecido un Sistema de Previsión Social
Posibilidad de aportación voluntaria por parte de los trabajadores y trabajadoras
Periodo de información por parte de las empresas sobre las cantidades provisionadas a la plantilla actual
Seguimiento sectorial de la implantación de este nuevo sistema a través de la Comisión Mixta.

En cuanto al incremento salarial, desde CCOO seguimos defendido nuestra propuesta porque entendemos que está en concordancia con la marcha y evolución del Sector. Nuestro criterio es que deben potenciarse los salarios para mejorar el consumo y el crecimiento económico, pero además creemos que las empresas del Sector lo pueden asumir ya que se viene dando un crecimiento constante del volumen de primas de seguro.

Las propuestas de incremento salarial de UNESPA y de CCOO son las siguientes:

UNESPA		CCOO
PIB	INCR salarial %	PIB	INCR salarial%
0-2	1	0-1,5	1
2-3,5	1,5	1,5-3	2
>3,5	2	>3	2,5

Como se puede apreciar es sólo medio punto porcentual lo que nos separa y, en aras a posibilitar un pronto acuerdo, desde CCOO estaríamos dispuestos a aceptar el escalado de evolución del PIB que plantea UNESPA pero manteniendo nuestros porcentajes de incremento salarial, con nuestra propuesta la tabla quedaría así:

2ª PROPUESTA CCOO

PIB		INCR %
0-2		1
2-3,5		2
>3,5		2,5

Lamentablemente la respuesta de UNESPA no ha sido la que esperábamos, ni se corresponde con la evolución positiva del sector asegurador en estos últimos años.

Desde CCOO vamos a seguir luchando por lo que creemos que es de justicia: un incremento salarial acorde con la marcha económica. Ya no son tiempos de contención salarial, sino de que los salarios evolucionen en la misma medida que los hace la economía en general y el Sector en particular.

Las partes nos hemos dado un periodo de reflexión y de valoración de estas propuestas y nos emplazamos a continuar con la negociación el próximo 15 de diciembre.

Seguiremos informando.

¡AHORA ES EL MOMENTO DE DEFENDER TU CONVENIO!

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