Queremos que Capgemini Asturias sea una empresa de Futuro
Desde CCOO-Asturias apostamos porque las mejores tecnologías se implanten en nuestras oficinas. Porque queremos ser un centro de futuro donde tengamos la posibilidad de tener el mayor crecimiento personal posible.
Sin olvidarnos de las tecnologías que llaman Legacy como COBOL, PL1 o PLSQL que están presentes en nuestro centro y en las que trabajan muchos compañeros.
Porque es el momento de mirar al futuro, de mirar a TU FUTURO. Y quién mejor que CCOO-Asturias para velar por él.
Queremos que Capgemini sea una empresa estable y de futuro en Asturias, una de nuestras propuestas, además de la equiparación de salarios con el resto de centros de Capgemini España, es negociar con la empresa un plan de prejubilaciones que dé respuesta y tranquilidad a las incertidumbres de los trabajadores senior que van en aumento en nuestro centro.
¿Por qué un trabajador de Capgemini Asturias cobra menos que uno del centro de Madrid, Barcelona o Valencia cuando hacemos el mismo trabajo? Es una pregunta recurrente que siempre nos contestan con que nuestro de nivel de vida es más bajo que el de ellos, algo que no tiene sentido y más ahora con el teletrabajo y la equiparación de costes de los centros.
CCOO-Asturias defiende que a igualdad de trabajo, igualdad de salario. Y por eso llevamos años trabajando para que exista la menor brecha salarial entre la plantilla de Capgemini.
Sólo así, con un trabajo atractivo y unas buenas condiciones laborales, haremos del centro de Capgemini Asturias un centro referente para que nuestra plantilla tenga un futuro estable.
Por eso, con tu fuerza, con tu VOTO, seguiremos peleando para ponerle fin a esta injusticia.
¿Te unes a nosotros en nuestra propuesta? VOTA CCOO-Asturias.
#SeguimosSumando
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