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Comunicado Conjunto CCOO CSICA UGT
Ahorro: ¡Por un convenio justo y sin recortes! De mal en peor
Desgraciadamente tras el lapsus de Navidad, sigue sin moverse nada en la negociación de nuestro Convenio y en la postura radical de nuestras empresas.
En la reunión de mesa celebrada en el día de hoy 14 de ENERO, la representación sindical ha dado respuesta a los planteamientos presentados por la patronal en la última reunión:
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NO a la JORNADA PARTIDA (imprescindible para la patronal)
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NO a la MOVILIDAD GEOGRÁFICA FORZOSA (imprescindible para la patronal)
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NO a TRABAJAR MÁS JUEVES TARDE
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NO a la BAJADA DEL 2% LOS TRIENIOS
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NO a la ELIMINACIÓN DE PLUSES Y AYUDAS
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No a los ASCENSOS POR ?DEDOCRACIA?
Y les hemos reiterado:
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SI al PLUS CONVENIO
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SI a LA REVISIÓN SALARIAL
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SI a LA CONCILIACIÓN y MENOS TIEMPO DE TRABAJO
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SI a LA REDUCCIÓN DE LOS JUEVES TARDE
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SI a LA PROMOCIÓN OBJETIVA
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SI a LA ANTIGÜEDAD
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SI a LA CLASIFICACIÓN OFICINAS y RECONOCIMIENTO DE SUBDIRECTORES y GESTORES
Las plantillas del sector merecemos respeto después del tremendo esfuerzo que hemos realizado en la etapa de reestructuración, y que seguimos realizando a diario para cumplir objetivos desmesurasos y salvar las cuentas de resultados. Y así lo exigimos a nuestras empresas suscribiendo de manera muy mayoritaria la recogida de firmas por un Convenio que nos haga justicia.
Próximamente informaremos del alcance del apoyo que estáis dando a vuestos representantes en esta negociación mediante miles de firmas, así como del día y formato de entrega de las mismas a la patronal.
Os avanzamos a todos y todas que la lucha continúa en defensa de la principal herramienta con la que contamos para garantizar nuestros derechos frente al futuro incierto que aún tenemos por delante: nuestro Convenio Colectivo.
Os convocaremos muy pronto, en unidad de acción sindical, a próximas movilizaciones.
Tu participación resulta imprescindible.
Este convenio no es como otros, luchamos y defendemos nuestros derechos porque somos una plantilla profesional, responsable y fuerte.
Movilízate ¡Por nuestro convenio!
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
BOLETÍN INFORMATIVO
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Firmado el acuerdo de pensiones alcanzado el pasado 31 de julio por el gobierno, sindicatos y patronal
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social