Acuerdo para el mantenimiento de las condiciones laborales que se aplicaban en el Lote 22 para la plantilla que ha pasado a Autogrill Iberia
El lunes 11 de junio se ratificó en el Tribunal Laboral de Catalunya el acuerdo alcanzado en el sector de la restauración del Aeropuerto del Prat de Llobregat. Este acuerdo es fruto de la lucha y perseverancia en el tiempo de los trabajadores y trabajadoras del denominado Lote 22.
CCOO en Makro Badalona convoca huelga el 22 de junio para reclamar la recuperación de derechos laborales sustraídos por imposición
La empresa Makro, filial del grupo alemán Metro AG, ha impuesto la pérdida de varios derechos laborales al conjunto de la plantilla de forma injustificada todo y teniendo beneficios. CCOO con el apoyo del conjunto de la plantilla está realizando varias movilizaciones, en todo el estado, para denunciar la situación y exigir la negociación real con la empresa que lleve a recuperar los derechos arrebatados en la aplicación de la modificación de las condiciones laborales que permite el artículo 41 de los Estatutos de los trabajadores a raíz de la aplicación de la reforma laboral.
HUELGA EN MAKRO BADALONA 22 de junio:
Fiestas Mayores - Horario Especial
El Convenio de Banca, en su artículo 27.6, así como el calendario laboral que presenta BBVA en todos los centros de trabajo, prevén que durante la semana natural en que cada localidad celebra su Fiesta Mayor, la jornada será de cuatro horas de trabajo efectivo.
Fiestas Mayores - Horario Especial
El Convenio de Banca, en su artículo 27.6, así como el calendario laboral que presenta BBVA en todos los centros de trabajo, prevén que durante la semana natural en que cada localidad celebra su Fiesta Mayor, la jornada será de cuatro horas de trabajo efectivo.
TRAGSATEC: CCOO logra que los permisos se computen desde el primer día laborable
Como ya informamos el pasado mes de mayo, desde CCOO interpusimos una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional para que la empresa asuma el criterio establecido por el Tribunal Supremo en fecha 13 de febrero de 2018, y que consiste en que el primer día de cómputo de los permisos
retribuidos debe ser el primer día laborable tras el hecho causal, aunque dicho permiso se compute en días naturales.
Contact Center: ¡¡Permisos retribuidos, ya es firme la sentencia!!
Por fin ha llegado la aclaración por parte del Tribunal Supremo sobre la sentencia que decía que una serie de permisos retribuidos tiene que empezar en el primer día laborable para el trabajador, y no como ahora, que si tenías libranza o fiesta te decían que ese día ya te contaba como permiso.
