Si bien se trata de una reunión
informal, los responsables del BBVA nos han adelantado cuáles son sus
expectativas sobre el futuro de Unnim:
En una primera fase, sin definir la duración de la misma, Unnim se mantendrá
como una empresa diferenciada dentro del grupo BBVA.
A pesar de ello, se implementará en Unnim, como en el resto de empresas del
grupo, los modelos de gestión, organización, informática, etc. del grupo BBVA.
Es intención de BBVA que las condiciones sociales y laborales de la plantilla
de Unnim confluyan a las de BBVA.
Hay que reestructurar Unnim para hacerla una empresa rentable, según los
modelos BBVA, sin definir cómo se cuantifica.
Como sólo afecta a Unnim, la negociación se llevará a cabo con la RLT de Unnim y es su voluntad que la
negociación no se alargue demasiado en el tiempo, para acabar con las
incertidumbres.
Destacan su voluntad de negociar y llegar a un acuerdo, pero que todos
debemos ser plenamente conscientes de la situación actual de la empresa, del
sector y del país, y lo que estipula la legislación vigente.
VALORACIÓN SINDICAL
En principio y sin conocer los datos definitivos que puede comportar este nuevo escenario, suponiendo que sea verdad la intención de BBVA de mantener Unnim como una entidad independiente y no sólo una estrategia de negociación, es difícil hacer una valoración al respecto, pero teniendo en cuenta que la reestructuración recaerá exclusivamente sobre el personal de Unnim, consideramos totalmente injustificada esta solución y nos sentimos engañados por las declaraciones que han ido manifestado los responsables de BBVA hasta este momento.
