Noticias sobre economía y sector financiero 24 de mayo
- LIBERBANK ENDURECE EL PLAN DE RECORTES LABORALES
- BANKIA NOMBRA AUDITOR A ERNST & YOUNG EN SUSTITUCIÓN DE DELOITTE
- UN GRUPO CON MÁS DE 7.000 EMPLEADOS
- LA CAJA QUE PERDIMOS
- CAJACÍRCULO Y CAI CEDEN UN 3% DE SU PESO EN CAJA3 ANTES DE LA FUSIÓN CON IBERCAJA
- BMN REBAJA LOS AFECTADOS A 900 Y MANTIENE LOS 375 DESPIDOS
- EL BANCO DE ESPAÑA 'NO COMENTA' EL DURO INFORME DE SUS INSPECTORES
- EL CONSEJO EUROPEO NO ADOPTA NINGUNA MEDIDA CONCRETA CONTRA EL FRAUDE FISCAL
- DOS TERCERAS PARTES DE LAS FORTUNAS MUNDIALES ESTÁN EN PARAÍSOS FISCALES DE LA UNIÓN EUROPEA
Firmado el Acuerdo sobre ultraactividad de los convenios colectivos.
Las movilizaciones y las propuestas de los sindicatos están dando sus frutos y un ejemplo es el acuerdo que acabamos de suscribir, ha manifestado Ramón Górriz, secretario de Acción sindical de CCOO.
REUNIÓN CON LEONARDO CASTILLO, DIRECTOR DE LA RED DE SUCURSALES DE CITIBANK ESPAÑA
El pasado 22-05-13 la sección sidnical de COMFIA-CC.OO. mantuvimos una reunión con Leonardo Castillo, responsable de la red de sucursales de CITIBANK. En la misma nos confirmó que continuará con su estrategia de "ajustes" en las plantillas de las oficinas.
III Reestructuración Nº 11
27, 28, 29: 3 DÍAS POR NUESTRO FUTURO
mayo 2013
Reunión con el Consejero Delegado - FORTALEZAS DEL BANCO, PREOCUPACIONES DE LA PLANTILLA Y NECESIDADES DE MEJORA
En COMFIA-CCOO estimamos que hemos recogido adecuadamente las ideas que nos ha manifestado la Dirección del Popular y estamos seguros de que la misma ha tomado buena nota de las principales preocupaciones que tiene la plantilla. Naturalmente, en esta sección sindical continuaremos trabajando para conseguir las mejoras que venimos reclamando.
La Concentración de Madrid sirve para que la Dirección recule algo. Pero no es suficiente.
La concentración que tuvo lugar ayer en Madrid ante la sede de Recoletos de BMN fue un éxito sin precedentes en BMN. Pero debemos mantener e incluso aumentar la intensidad de las movilizaciones si queremos lograr el objetivo de evitar los despidos forzosos.
