CCOO reclama a la Patronal l´abonament del variable RAE-sectorial
CCOO reclama l'increment en taules salarials d'un 0,25% i el pagament únic d'un altre 0,25%, després de calcular el RAE sectorial entre l'exercici 2014 i el del 2018 del sector bancari, que dóna un increment d'aquest indicador d'un 45,08% (veure art.24.7 del Conveni Col·lectiu).
Conveni de Banca: Comencem a negociar el Conveni
El dimecres 2 d'octubre, s'ha reunit la taula del Conveni Col·lectiu de Banca, en la qual AEB ha donat resposta als nostres plantejaments sobre registre de jornada.
Aconseguit Acord de Registre de Jornada. Fem història, CCOO acaba amb les prolongacions de jornada sense compensació
Durant la tarda d'avui dimecres 25 de setembre, CCOO hem aconseguit un acord amb l'empresa per tal de regular el sistema de Registre de Jornada a BBVA. L’acord ha estat subscrit també per ACB i UGT representant en conjunt a un 73% del personal del Banc.
Com ja hem explicat en anteriors circulars, l'obligatorietat de tenir un Registre de Jornada per part de les empreses, i d'aquesta forma eliminar els milions d'hores extres que fan els treballadors/es sense remunerar o compensar amb temps de descans, té com a origen la
sentència favorable a la demanda que CCOO va elevar al Tribunal de Justícia de la Unió Europea i a la pressió exercida en estaments governamentals que han derivat en el Reial Decret 8/2019.
Negociació del Conveni de Banca; Registre de Jornada
El passat dijous, 12 de setembre, s'ha celebrat una nova reunió del Conveni Col·lectiu de Banca. Després de l'última reunió, que es va celebrar el passat 30 de juliol i en la qual es van donar alguns punts de coincidència sobre el registre de la jornada. Avui CCOO hem tornat a posar damunt de la taula aquells elements que ineludiblement ha de contenir i aquells altres que no acceptem.
Registre de Jornada. La proposta de CCOO
A BBVA, empresa i sindicats estem mantenint diferents reunions per a buscar un acord sobre la instauració del Registre de Jornada.
Sembla que per fi, la ronda de trobades amb Relacions Laborals està arribant a la fase definitiva, i és per això que CCOO com a sindicat majoritari a BBVA, hem elaborat una proposta, seriosa i coherent, sobre la qual volem que es basi el possible acord.
CCOO aconseguim una altra vegada un nou avenç en Igualtat a BBVA
Recentment, ens havien arribat diversos casos de companys que, quan sol·licitaven gaudir dels 15 dies del permís del lactant a continuació del permís de paternitat, BBVA els hi denegava i obligava el seu gaudi quan la mare acabés la seva baixa maternal, basant-se en la literalitat del que preveu el Pla d'Igualtat.
