CCOO considera un éxito la concentración de los trabajadores del servicio de emergencias 061 y 112
CCOO ha recordado que estos trabajadores y trabajadoras llevan más de 15 años prestando un servicio público esencial subcontratados en empresas privadas de venta telefónica.
¿Puede despedirse durante una baja?
El Supremo defiende que el despido durante una incapacidad temporal es improcedente e indemnizable, pero no nulo. La excepción: la baja por maternidad y las incapacidades relacionadas con el embarazo
Contra el miedo, información y diálogo
No hay razones para atacar el empleo en Banesto
La utilización del fantasma de la recesión económica está siendo aprovechada por Banesto para atacar la línea de flotación de su principal activo: los trabajadores y trabajadoras. Hasta el día de la fecha, mas de 20 compañeros y compañeras han sido despedidos por los más diversos y peregrinos motivos.
Propuesta sobre los equipos de suplencias en Banco Sabadell
27 05 08 Es obvia la importancia del trabajo de los empleados y empleadas que realizan funciones de suplencias para el funcionamiento regular de las oficinas, ya sea por sobrecargas puntuales de trabajo o a la hora de suplir bajas por enfermedad o vacaciones. Ha llegado el momento de valorar su trabajo y de compensar adecuadamente la eficacia que demuestran y la aportación que realizan.
La Inspección de Trabajo da la razón a COMFIA-CCOO y reconoce la relación laboral para el colectivo de telemárqueting
La sección sindical de COMFIA-CCOO de ASGECA consigue que, a raíz de la denuncia que interpuso en enero de 2007, la Inspección de Trabajo reconozca la relación laboral de los 66 trabajadores del departamento de telemárketing que operan en ASGECA de Barcelona, en lugar de la relación mercantil que viene sosteniendo la dirección de la empresa.
Boletín Informativo nº 24
Durante este mes de mayo se va a poner en marcha la Comisión del cumplimiento del cupo de reserva del dos por ciento en la cual se acordarán los puestos, las categorías y las adaptaciones de trabajo para las personas con discapacidad. Gracias a las negociaciones entre CCOO y Unicaja, que se vienen manteniendo desde hace tiempo, el consenso alcanzado permitirá cubrir los 120 puestos de trabajo que por Ley le corresponde a esta empresa.
