¡ASÍ NO! Rechazamos la aplicación de la reforma laboral
Impresentable. Solo de este modo puede calificarse la intención de Ceiss Banco de utilizar la Reforma Laboral para recortar condiciones salariales primero en Ceiss y luego, según apuntan otras informaciones, pasar a recortar en Unicaja Banco. LEER MÁS
¡ASÍ NO! Rechazamos la aplicación de la reforma laboral
Impresentable. Solo de este modo puede calificarse la intención de Ceiss Banco de utilizar la Reforma Laboral para recortar condiciones salariales primero en Ceiss y luego, según apuntan otras informaciones, pasar a recortar en Unicaja Banco. LEER MÁS
Canto a la modernidad: una crítica a la plataforma de la empresa.
Publicado en el BOE el XXII Convenio de Banca 2011-2014
No ha sido fácil poder concluir en un Acuerdo, ya que las tensiones que se produjeron fueron muy importantes ante las escandalosas pretensiones con las que vino la AEB (supresión de trienios, ampliación del radio de 25 Km en la movilidad geográfica, eliminación de los ascensos, acabar con las pagas de beneficios y productividad, desregulación de horarios, endurecimiento del régimen disciplinario...).
Boletín La Sección 29
EN ESTE NÚMERO:
¿Hacia dónde va Tecnocom?
El timo del Compass
Convenio de Grupo
La absorción en TTE: en el Supremo
Horas Extraordinarias
La Reforma Laboral
Boletín La Sección 28
EN ESTE NÚMERO:
Condena a Tecnocom
1-Abril: primera huelga en Tecnocom
¡Los trienios no se pueden absorber!
Cuentas y soluciones
Convenio de grupo Tecnocom
Red. de jornada mal informada en la SS
