IGUALDAD - BBVA ESTATAL

驴Por qu茅 hay desigualdad en la Promoci贸n Profesional?


COMFIA-CCOO hemos preparado un trabajo para conocer, con datos, qu茅 composici贸n de g茅nero se da en estos momentos en la Direcci贸n de la Red. No es f谩cil, porque los datos est谩n accesibles pero hay que buscar, recopilar y tratar.


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De ellos sacamos algunas conclusiones, que son provisionales porque tratamos de seguir escuchando, y algunas propuestas para colaborar en el empe帽o de la igualdad.

No queremos se帽alar, acusar ni criticar a nadie, sino descubrir -y rectificar- los mecanismos que producen desigualdad. El objetivo es provocar una reflexi贸n que se traduzca en el reconocimiento de la realidad y en un impulso que nos permita reconocer el talento sin prejuicios de g茅nero. 

COMFIA-CCOO aportamos soluciones, aunque se nos ha vetado, por la oposici贸n de la empresa, exponer este trabajo en la Comisi贸n de Igualdad de Trato y Oportunidades celebrada el d铆a 15.

No obstante, creemos que es la plantilla de BBVA, y con m谩s motivo las mujeres, quienes deben conocer y juzgar los datos, el an谩lisis, las conclusiones y propuestas que encontrar谩s en el enlace que te llevar谩 al documento.

Necesitamos escuchar tus protestas y tus propuestas, para seguir avanzando con tu participaci贸n.

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