A la vez seguimos negociando un Acuerdo necesario y suficiente, que regule la jornada partida en las SFP. Hemos avanzado, hasta tener una base -con cesiones por ambas partes- con las siguientes características:
HORARIOS
Los actuales, pero con las siguientes mejoras y precisiones:
- Reducción de la jornada diaria, desde 7,45 hs. a 7,30 hs
- Jornada continuada en viernes por la tarde y período de verano.
ADSCRIPCIÓN
- Voluntaria, revocable por ambas partes, en los términos actuales.
NIVEL MÍNIMO
- Garantía de Nivel 8 para los AFP
COMPLEMENTO SALARIAL ANUAL
Nuestra propuesta: Al personal adscrito a las oficinas S.F.P. que se encuentre desarrollando jornada partida, se le complementará la cantidad necesaria -en su caso- para que el Sueldo reglamentario de su Nivel más su C.V.P. en cómputo anual no sea inferior al Sueldo reglamentario de Nivel VIII más 1.800 también en cómputo anual. Esta diferencia -en su caso- se hará efectiva por dozavas partes abonables por mensualidades vencidas y no tendrá, en ningún caso, carácter pensionable. El citado importe de 1.800 se actualizará anualmente en el mismo porcentaje que establezca para los salarios el Convenio Colectivo
- La del Banco: No llega al importe que proponemos.
Aún estamos a tiempo, la representación sindical ya hemos hecho nuestro trabajo. Ahora está en manos de la Dirección resolver de manera positiva las condiciones de trabajo en uno de los proyectos-estrella. O dejarlo en manos de los tribunales al ir a un incierto -para nosotros también- Conflicto Colectivo.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Octubre 2005
