El resultado es dispar (lo publicaremos), pero demuestra que un número significativo de Gestores y Directores comerciales no hacen jornada continuada los viernes, sino que también vuelven por las tardes y que los sábados de apertura suele haber un turno de guardia. No digamos la evidente y dada por supuesta prolongación diaria por encima de las 7,45 hs.
Para el horario de verano, del 15 de Junio al 15 de Setiembre, más de lo mismo. El texto de la carta habla de 7 horas, que entrando a las 8:00 toca salir a las 15:00 y no volver por la tarde. Hasta en Servicios Centrales, que se cumplía en este período la jornada continuada, ocurre como en las Oficinas SFP, y al no estar explicitado en el Acuerdo, se está aplicando de manera desigual, según la interpretación de cada responsable. Esta es la menor de las pruebas del nueve de la jornada, que todos debemos exigir.
No es que SCH sea el mejor ejemplo -ya lo hemos visto con la política de bajas incentivadas- pero en su centro de Boadilla sí se está aplicando un Acuerdo con horario máximo hasta las 19:00, viernes hasta las 15:00 y una compensación por jornada partida de 2.500 euros anuales, mínimo por encima de Convenio.
Mientras tanto, BBVA sigue sin tener voluntad de negociar. ¿Por qué?: dicen que "en las Oficinas SFP no hay nada que resolver, todo el mundo está contento, las condiciones son excelentes". CC.OO., junto con UGT, ante la falta de perspectivas reales para un Acuerdo colectivo con contenidos suficientes, vamos a reactivar el Conflicto Colectivo por la jornada. En la necesidad de un Acuerdo que mejore las condiciones laborales de las SFP contamos con el apoyo y el impulso de todos los trabajadores.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Julio 2004
