DOSSIER PRENSA 16/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


Mayores garantías para el futuro de las plantillas

Firmado el Protocolo de Fusión de Banesto con Santander

  

 

 

Firmado el Protocolo de Fusión con el que el futuro de ambas plantillas tiene mayores garantías.

 

Comfia-CCOO entendemos que el texto cumple los niveles de exigencia que nos hemos marcado para mantener el máximo nivel de empleo.




Mayores garantías para el futuro de las plantillas

Firmado el Protocolo de Fusión de Banesto con Santander

  

 

 

Firmado el Protocolo de Fusión con el que el futuro de ambas plantillas tiene mayores garantías.

 

Comfia-CCOO entendemos que el texto cumple los niveles de exigencia que nos hemos marcado para mantener el máximo nivel de empleo.




DOSSIER PRENSA 15/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


Manifiesto: No al plan de reestructuración de Novagalicia Banco

Las Cajas de Ahorros nacieron en toda Europa frente a la usura de la banca privada. Gallegos y gallegas ilustres impulsaron la creación de un modelo de banca social, ética y territorial; que tenía como objetivo facilitar la inclusión financiera: para que los beneficios fueran devueltos a la sociedad a través de la Obra Social y sobre todo para que “los ahorros de los gallegos y gallegas fueran gestionados para crear riqueza y empleo en el país”, tal y como decía el acta fundacional de la Caja de Ahorros de Santiago, ciudad que hoy acoge esta manifestación multitudinaria.


DOSSIER PRENSA 14/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


Segunda reunión entre Sindicatos y Empresa sobre el Protocolo de Fusión

Negociamos, avanzamos


Esta mañana se ha celebrado la segunda reunión entre las direcciones de Santander y Banesto y la representación sindical de ambas entidades.

Comfia-CCOO ha presentado propuestas de mejora al borrador del Protocolo presentado por la Empresa, ya que nos resulta insuficiente por ser vago e inconcreto en los aspectos relativo al empleo.


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8 de junio: Acuerdo en el ERE de BBVA

Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.


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