Traslado DEX - BBVA Euskadi

Un BBVA diferente, traslado del DEX a M谩laga


El modelo de futuro que el BBVA ha dise帽ado pasa por la atenci贸n en las oficinas del banco de s贸lo aquello en lo que es imprescindible la presencia del cliente. El resto pasar铆a a diferentes niveles de externalizaci贸n, seg煤n la complejidad de las tareas.


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CC.OO. estamos en contra de los procesos de externalizaci贸n de servicios, que s贸lo persiguen un abaratamiento de los costes, reducci贸n de derechos laborales y desprotecci贸n sindical, sin reportar ning煤n beneficio para los trabajadores, ni mejorar la prestaci贸n de servicios.

Estamos por ello involucrados en buscar una soluci贸n global a todos los trabajadores afectados por estos procesos.

En este nuevo dise帽o, el banco ha creado en M谩laga, OPPLUS, una empresa 100% BBVA, y en estos momentos ha puesto en marcha el traslado del DEX.

Como hemos informado, la pretensi贸n es que el DEX empiece a funcionar en M谩laga en noviembre, diciembre y que todo el proceso de traslado est茅 terminado para marzo de 2008. De momento tendr谩 una plantilla de 200 personas, de ellas 130 ser谩n nuevas contrataciones y las otras 70 proceder谩n provisionalmente de BBVA. Estas 煤ltimas har谩n el 聯traspaso de conocimientos聰 y formar谩n la direcci贸n del Centro.

De las 300 personas de BBVA afectadas por este cambio, 20 pertenecen a DEX Bilbao, en Gran V铆a 12. Entre estas personas hay 14 que tienen 50 o m谩s a帽os, a las cuales el banco ofertar谩 la prejubilaci贸n. A los cinco m谩s j贸venes les ofrecen el traslado provisional a OPPLUS M谩laga, con 聯carta de circulaci贸n聰 ya que no s贸lo se produce movilidad geogr谩fica, sino tambi茅n cambio de empresa. (Tenemos a vuestra disposici贸n el modelo de contrato de circulaci贸n)

En Donosti / San Sebasti谩n hay 7 personas afectadas, cuatro mayores de 50 a帽os, una con oferta de traslado a OPPLUS y las otras dos para reubicar.

CC.OO. creemos que la oposici贸n clara y tajante a este modelo de empresa debe ser compatible con el intento de regular las consecuencias de estas decisiones, buscando la mejor soluci贸n para las personas implicadas.

El banco tiene que hacer frente a la incertidumbre creada informando a la plantilla, para que todo el mundo sepa sus opciones claramente.

En esta situaci贸n desde CC.OO. reclamamos que:

- En las propuestas de traslado a M谩laga, se garantice la voluntariedad, y la garant铆a de retorno a la misma localidad.

No es de recibo que desde RR.HH. se nos informe que estos trabajadores han sido contratados espec铆ficamente para el DEX y que esto hace m谩s complicada la consolidaci贸n de los contratados en pr谩cticas y la reubicaci贸n del resto.

Estos compa帽eros han ingresado en BBVA tras aprobar su oposici贸n de ingreso, como todos, oposici贸n en la que se selecciona a los mejores, seg煤n palabras del Presidente. Es dif铆cil de entender que no est茅n capacitados para otras responsabilidades adecuadas a su nivel formativo. En cualquier caso lo entendemos como un burdo intento de condicionar su decisi贸n.

Una empresa moderna deber铆a hacer justo lo contrario, valorar la capacidad de estos compa帽eros y hacerles propuestas m谩s atractivas, tanto en la duraci贸n del tiempo de traslado, como en las condiciones, garant铆as profesionales y futura reubicaci贸n, siempre respetando su voluntad. El tratamiento para la consolidaci贸n tiene que estar en pie de igualdad con el resto de contratados en pr谩cticas en Vizcaya.

- En las ofertas de prejubilaci贸n debe garantizarse igualmente la voluntariedad en todos los casos. CC.OO. llevamosa帽os comprobando los c谩lculos de prejubilaci贸n, acompa帽ando en la entrevista a quien pide nuestra presencia, y asesorando en cualquier otro aspecto de esta importante decisi贸n.

- A las personas que opten por permanecer trabajando en sus actuales plazas, se les debe encontrar alternativas de reubicaci贸n en condiciones profesionales y salariales similares a las actuales.

Con respecto a las contrataciones en la nueva empresa OPPLUS en M谩laga, estamos haciendo un seguimiento del personal seleccionado, del Convenio de aplicaci贸n y de las condiciones de trabajo, entendiendo que deben tener un salario y unas condiciones dignas y acordes con las funciones 铆ntegramente bancarias que van a desarrollar.

Para cualquier aclaraci贸n pod茅is dirigiros a los delegados y delegadas de CC.OO.
 

CCOO, aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.
Seguimos trabajando, seguiremos informando.

Bilbao, 25 de octubre de 2007

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