EAO - BBVA Estatal

Equipos de Apoyo Operativo. Otra oportunidad perdida.


Como resultado del pase de trabajo administrativo de Empresas a OPPLUS, se ampl铆a nuevamente el n煤mero de miembros de estos 聯equipos聰. La creaci贸n de los EAO se produjo hace m谩s de un a帽o. En aquellos momentos lo defin铆amos como 聯chapuza聰 y el tiempo no ha hecho m谩s que darnos la raz贸n.



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En vez de preparar los tan reclamados y necesarios equipos de sustituciones con formaci贸n espec铆fica, nada de cursillo de cambio funcional, sino incorporaci贸n directa a la Red, y a 聯aprender sobre la marcha聰, lo que se dice un 聯training salvaje聰.

Al contrario de lo que se necesita, la falta de visi贸n estrat茅gica y el ahorro de costes son las caracter铆sticas con las que la Direcci贸n ha resuelto el pase de los administrativos de oficinas de Empresas a la Red.

CC.OO. estamos reclamando una reuni贸n con RRHH-Relaciones Laborales con el fin de transmitirles nuestra posici贸n en este tema y la necesidad de llegar a un Acuerdo Colectivo que regule y mejore el funcionamiento de los EAO. No tiene sentido que el EAO se utilice como 聯caj贸n de sastre聰 para recoger los llamados 聯excedentes reutilizables聰, es decir compa帽eros y compa帽eras con reducci贸n de jornada, con bajas m茅dicas reiteradas, delegados sindicales con alto cr茅dito horario, etc. 

 

Las caracter铆sticas, lo que se necesita, de un EQUIPO DE SUSTITUCIONES EFICAZ:

     FORMACI脫N espec铆fica y continua.

     Clarificaci贸n de FUNCIONES, para aumentar la disponibilidad y la flexibilidad.

     Adscripci贸n VOLUNTARIA

     COMPENSACI脫N ECON脫MICA. (aparte de la de desplazamiento)

     Regulaci贸n clara de VACACIONES, Fiestas Patronales, Comida de Navidad, etc.

     Seguridad (P贸liza de Accidentes, etc. )

Mientras tanto, nuestra recomendaci贸n sigue siendo rechazar la propuesta de incorporarse a los EAO, haciendo constar en el escrito que se nos presente, 聯recibido y no conforme聰, reclamando la comunicaci贸n por escrito cada vez que haya un cambio de oficina y ponerse en contacto con la Secci贸n Sindical de CC.OO. para que podamos realizar un seguimiento exhaustivo.

Seguiremos informando, seguimostrabajando.                                                                            

Julio 2010.

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