CCOO no firma el Convenio Colectivo del Sector de Empresas Comercializadoras de Juegos Colectivos de Dinero y Azar de la Comunidad de Madrid
Nos es imposible avalar un documento que no recoge garantías de trabajo suficientes para las personas trabajadoras de las empresas del sector.
La patronal de supermercats de Catalunya demora la possibilitat d?arribar a un acord
Dimecres passat 2 de novembre va tenir lloc una nova reunió per a la negociació del conveni col·lectiu.
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La patronal de supermercados de Catalunya demora la posibilidad de llegar a un acuerdo
El pasado miércoles 2 de noviembre tuvo lugar una nueva reunión para la negociación del convenio colectivo.
Reunión de negociación del Convenio colectivo de DIA
Hoy, 2 de noviembre de 2022, ha tenido lugar la siguiente reunión establecida para avanzar en la negociación del convenio de DIA.
Reunión comisión de promoción profesional de World Duty Free
En la firma del convenio, además de pactar el incremento para los años 2022, 2023 y 2024 y algunas mejoras sociales, también nos comprometimos las partes firmantes del convenio a abrir dos comisiones de trabajo para abordar cuestiones muy importantes:
Reunión de la mesa negociadora del Convenio de supermercados DIA
En el día de hoy 27 de octubre se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del Convenio de supermercados DIA.
CCOO i la Unió Patronal Metal·lúrgica arriben a un principi d´acord pel conveni del comerç del metall de Barcelona
CCOO valora positivament la inclusió de la regulació de nous drets laborals, la recuperació de la garantia per limitar la compensació i absorció perquè els increments salarials pactats siguin reals, així com l'ampliació dels permisos retribuïts i, per tant, la reducció de la jornada.
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CCOO y la Unió Patronal Metal·lúrgica alcanzan un principio de acuerdo para el convenio del comercio del metal de Barcelona
CCOO valora positivamente la inclusión de la regulación de nuevos derechos laborales, la recuperación de la garantía para limitar la compensación y absorción para que los incrementos salariales pactados sean reales, así como la ampliación de los permisos retribuidos y, por lo tanto, la reducción de la jornada.

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