Carta a la Presidenta
Banco Santander es la única gran entidad del sector que va a aplicar la cláusula de compensación y absorción a la subida salarial acordada del 4,5%.
Circunstancias excepcionales requieren respuestas excepcionales, y por ello nos hemos vuelto a dirigir a la empresa como ya hicimos en el momento de la firma de la subida del 4,5% para pedirle, ahora directamente a la Presidenta, que esta subida sea real para toda la plantilla.
Esperamos que la empresa reconsidere su postura y toda la plantilla pueda ver reflejada esta subida salarial, obtenida con el fin de paliar las extraordinarias circunstancias económicas que estamos sufriendo.
- Documento enviado a la Presidenta
- El 60% de la plantilla de Santander se quedará sin la subida salarial (Expansión)
- El Santander se desmarca y no hará por ahora una subida extra del sueldo a toda la plantilla (The Objective)
- Santander deja al 60% de su plantilla sin subida salarial (Economía Digital)
Banc Sabadell aplicarà la revisió salarial a tota la plantilla
CONTIUAMOS EN LA LUCHA
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El día 20 de diciembre de 2022, se ha constituido la mesa de negociación para el Plan de Igualdad en la cadena hotelera HIGH TECH. Se trata de un plan de grupo para las empresas High Tech Hoteles y Hoteles Tecnológicos.
CALENDARI LABORAL 2023
Consulta el Calendari Laboral del 2023 de la teva Comunitat o Ciutat Autònoma.
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CCOO informa sobre exceso de jornada y vacaciones no disfrutadas en 2022 a las plantillas de Food Delivery Brands (FDB), Franquicias marca Telepizza y sector prodelivery.
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