25 de enero de 2011
Continuamos con la publicación de los comunicados informativos sobre salud laboral. A pesar de que no parezca prioritario, debido al bombardeo de noticias que sobre el SIP recibimos diariamente, es muy importante afrontar los nuevos tiempos con una serie de conceptos claros.
En CC.OO. queremos recordar la importancia de tener un buen ambiente de trabajo. Un buen ambiente que hace referencia a nuestro entorno (temperatura, ventilación...) y también que hace referencia a aspectos más sociales pero de vital importancia (relaciones entre compañeros de un centro de trabajo).
En las visitas que los compañeros y compañeras de CC.OO. realizamos por todas las oficinas, hemos detectado muchas veces deficiencias y cierto desconocimiento de cómo debería ser este ambiente laboral óptimo.
Y es que en materia de prevención de riesgos laborales existen normativas que regulan todo el ámbito relacionado con la salud, y es importante que se cumplan. Su cumplimiento está directamente relacionado con la salud de todos los compañeros y compañeras que forman parte de nuestro centro de trabajo.
Por eso os queremos recordar la normativa básica aplicable en los puestos de trabajo:
Temperatura Óptima en el centro de trabajo: 24ºC
Prohibido fumar en el centro de trabajo (Su incumplimiento comporta sanciones importantes para el infractor)
Botiquines: sólo pueden contener material de primeros auxilios.
Medicamentos: tienen que estar guardados en un armario o cajón, ordenados, etiquetados y sin caducar.
Extintores: tienen que pasar un control (revisiones trimestrales, mantenimiento anual y retimbrados cada 5 años) y tienen que estar señalizados (en lugares visibles en sentido a las vías de salida y la parte superior tiene que estar a 170 m del suelo). No pueden superar los 20 años de servicio.
Zonas de paso: no puede haber nada que impida el paso (cajas, archivos...)
Ordenadores: las pantallas, el teclado y la impresora tendrán que situarse ante vuestros ojos, nunca al lado. Las malas posturas pueden provocar contracturas a las cervicales, a las lumbares, etc.
Iluminación: Vigilad que los fluorescentes funcionen bien. Substituir los fundidos y aquellos que no funcionan del todo bien. Evitaremos forzar la vista.
Reposapiés: el departamento de RR.LL. dispone de reposapiés, así que si lo necesitáis sólo lo tenéis que pedir vía correo electrónico. Nos hacéis llegar una copia.
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Si tenéis alguna dolencia provocada por el trabajo, no acudid al médico de cabecera, id siempre a la Mutua de Accidentes de Trabajo contratada por la empresa. En caso de tener cualquier duda o problema llámanos. |
Por un ambiente saludable
Las nuevas exigencias de capital básico, anunciadas por la Ministra de Economía, van a introducir en el sector financiero elementos de tensión que, más temprano que tarde, terminará configurando un nuevo mapa de entidades.
Ante la negativa y la no respuesta por parte de la Dirección a nuestras peticiones de negociación y diálogo, hemos convocado movilizaciones para mañana 26/01/2011en Madrid, donde asistiremos delegados y delegadas de COMFIA-CCOO y la Ejecutiva en pleno de esta Sección Sindical, con el objeto deprotestar por la política de despidos y finalizaciones de contrato de la empresa:
El acuerdo recoge la agrupación de los conceptos retributivos aplicables a los trabajadores de las distintas entidades que conformamos el SIP mediante una estructura salarial única.
Las medidas anunciadas por el Ministerio de Economía siembran indeterminación en el sector de las Cajas de Ahorros
Ante las declaraciones efectuadas por la Ministra Elena Salgado para presentar el Plan de Fortalecimiento del Sector Financiero, desde CCOO queremos hacer las siguientes consideraciones: Ver nota completa.
Las medidas anunciadas por el Ministerio de Economía siembran indeterminación en el sector de las Cajas de Ahorros
Ante las declaraciones efectuadas por la Ministra Elena Salgado para presentar el Plan de Fortalecimiento del Sector Financiero, desde CCOO queremos hacer las siguientes consideraciones: Ver nota completa.
Reestructuración de Oficinas
El viernes 14 de enero se nos informó del procedimiento de nombramientos y reubicaciones de los compañeros destinados en oficinas que se cierran por solapamiento.
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CCOO
JUNTA GENERAL ACCIONISTAS 2026
Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.
Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca
Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.
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