La empresa propone el Timotrabajo
En el día de ayer, la empresa convocó a una reunión informativa sobre Teletrabajo para decirnos que no va a haber Teletrabajo generalizado y equitativo. Lo que la empresa ha decidido unilateralmente es ofrecer una versión “fake” que no se va a considerar Teletrabajo según la normativa, porque será inferior al 30% de la jornada mensual y que consistirá en ofrecer trabajar a distancia una semana al mes.
Signem l'acord amb Tripadvisor per minimitzar l'ERO de l'empresa
L’acord garanteix un 70% de voluntarietat, una borsa de recuperació d’ocupació i millores econòmiques per sobre de les indemnitzacions legalment establertes.
CCOO diu prou: BBVA menteix a la plantilla
Reordenació amb aparença d'elecció VOLUNTÀRIA, en la qual et venen el caramel enverinat que “això és el millor per a tu”. Com en basar, aquí hi ha de tot: pressions, mentides, amenaces, omissió d'informació i qualsevol altra cosa, sempre que serveixi per a complir l'objectiu que Negoci ha marcat (treballar més, cobrar menys).
Apertura Mesa de Negociación
El día 24 de octubre tuvo lugar una nueva reunión del Comité Intercentros en la que se dieron respuesta a muchas de nuestras peticiones. Entre ellas y de las más importantes está la de abrir mesa de negociación para tratar las condiciones laborales de la plantilla Sfera.
Tras multitud de peticiones de CCOO-ECI, por fin la empresa informa de que el 15 de noviembre dará comienzo esta negociación para la mejora de estas condiciones.
BOLETÍN INFORMATIVO
COMISIÓN DE RELACIONES LABORALES, TERCERA REUNIÓN
En la tercera reunión de la Mesa de RR.LL. en la que CCOO hemos tratado, de nuevo, el tema de la homologación necesaria para acabar con la brecha salarial interna (entre los distintos colectivos según entidad de origen) y con la externa (respecto a las otras entidades del sector).
PROPUESTA DE MODELO ÚNICO RETRIBUTIVO
Tal y como Unicaja presenta su propuesta de homologación (20,5 pagas para todo el mundo y trienios en 12) es necesario hacer muchas simulaciones para asegurar que nadie se vea perjudicado ni en el presente ni en sus expectativas futuras: NO podemos permitir que nadie se vea perjudicado.
Lamentablemente, la entidad se limita a comprometerse a analizar nuestras propuestas para la próxima reunión manteniendo a día de hoy su propuesta inicial.


















