Plan de Igualdad - BBVA Madrid
Responsabilidad Social Decorativa
Como recordaréis, en el mes de enero se produjeron una serie de traslados de plantilla entre oficinas de nuestra Territorial, sin que hubiera justificación alguna.
Presión Laboral - BBVA Extremadura
Campaña del Libretón. Que no se pierdan ni los nervios ni las formas
Estamos ante una nueva campaña del libretón y de nuevo debemos hacer algunas consideraciones sobre este tema, por si algún deslumbrado o deslumbrada se le ocurre sacar los pies fuera del tiesto. Que parece que sí.
En la negociación de Banco CEISS llega la hora de la verdad
Las premisas para COMFIA-CCOO en esta negociación son:
- Todos los compañeros, independientemente de su localidad, situación, edad o procedencia deben tener las mismas oportunidades de mantener su empleo.
- Las bajas que se produzcan en este proceso deben llevarse a cabo mediante medidas de carácter voluntario.
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
III Reestructuración Nº 5
DE 1.163 a entre 1.035 y 1.050: NUEVA CIFRA, LA MISMA MÚSICA: despidos
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
III Reestructuración nº 4
ÉXITO ROTUNDO DE LA PRIMERA MOVILIZACIÓN EN BMN CONTRA LA PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
mayo 2013
mayo 2013
Plan de Igualdad en Banco Popular Español - CARTA ABIERTA A LOS Y LAS RESPONSABLES DE RECURSOS HUMANOS
Como firmantes del Plan de Igualdad, en COMFIA-CCOO estamos profundamente
preocupados al observar las dificultades existentes para que sus medidas se
apliquen con la misma diligencia que el resto de órdenes que emanan de la
Dirección General.
