Tal
y como os informamos el pasado día 14 de enero, en el acta final con acuerdo firmada entre las tres
secciones sindicales y la empresa, ésta, entre otros puntos, se comprometía a:
· Compromiso de pago de las
cantidades que se adeudan antes del 30 de abril correspondientes a los meses de
noviembre y diciembre de 2012.
Hemos
de recordar que el plazo del 30 de abril fue una petición expresa de la empresa
durante las negociaciones para tener mayor margen de recuperación económica.
Pese a que desde Comfia-CC.OO. defendimos que las cantidades adeudadas de 2012
debían pagarse antes del 28 de febrero, finalmente accedimos a ampliar el plazo
hasta el 30 de abril como muestra de compromiso con la viabilidad de la
empresa.
En
cuanto a la situación actual, la empresa nos comunica el 9 de abril que no cree
posible pagar el total de las cantidades adeudadas en el plazo previsto,
proponiendo pagarlas en tres plazos: uno en abril, otro en mayo y el último en
junio. Durante las negociaciones de los siguientes días, presentamos una oferta
final a la empresa en la que estaríamos dispuestos a aceptar los tres plazos
siempre y cuando se pague la totalidad de lo adeudado de 2012 a los
trabajadores y trabajadoras con contratos suspendidos (que son los que más
están sufriendo la situación actual y que, en muchos casos, todavía no están
cobrando la prestación por desempleo o han empezado a cobrarla hace un mes). La
empresa considera razonable nuestra propuesta y, finalmente, parece aceptarla.
En
una última reunión celebrada el 22 de abril, la empresa nos informa de que se
va a pagar un 20% en los siguientes días, pero que sólo van a pagar la
totalidad de lo adeudado de 2012 a los trabajadores con contratos suspendidos
que no estén recibiendo prestación por desempleo. Al tiempo, el resto de
representantes de los trabajadores, independientes y de las otras dos secciones
sindicales, muestran su rechazo a nuestra propuesta de pago del 100% de lo
adeudado a la totalidad de los trabajadores y trabajadoras en suspensión de
contrato. En unos casos argumentan que no es justo que no se pague lo mismo a
toda la plantilla, independientemente de si estás o no con contrato suspendido,
y en otro no lo consideran prioritario por estar cobrando la prestación por
desempleo el personal con contrato suspendido de su zona. Nosotros nos
reafirmarnos en las propuestas realizadas en los días anteriores.
Por
desgracia, como hemos podido comprobar, la empresa se ha limitado a pagar una
quinta parte de las cantidades adeudadas y no da plazos concretos para el pago
del resto. Ante este nuevo incumplimiento por parte de la empresa,
consideramos que la única vía posible es la reclamación por vía judicial.
Durante
estos días, nuestra asesoría jurídica ha estado estudiando las diferentes
acciones que podemos tomar para garantizar el cobro de las cantidades adeudadas
por la empresa. Finalmente, se ha llegado a la conclusión de que, aunque no es
descartable, el conflicto colectivo no es la opción más eficaz en estos
momentos, siendo más pertinente la presentación de reclamaciones de cantidad individuales
ante la jurisdicción social.
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
Sección Sindical Estatal Grupo BMN
Recordaros, ante el comunicado de la Dirección de la Empresa del pasado viernes que deja a las oficinas, en las que todos sus miembros secunden el paro, sin protección alguna, las siguientes instrucciones:
"faltaría más... y para que no haya ninguna duda
En COMFIA CCOO desde el comienzo de la crisis financiera e incluso antes de que sus letales consecuencias sobre la ciudadanía se materializaran - debido a una cadena de decisiones erróneas, contraproducentes e injustas - hemos trabajado y hemos reclamado el esclarecimiento de las causas, la determinación de responsabilidades y la depuración de las mismas. Lo hemos realizado partiendo de una premisa, no podemos colocarnos fuera del escenario. En esta crisis bancaria, a diferencia de las anteriores, tristemente el mayor protagonismo lo han tenido un gran número de cajas de ahorros, en las que nos hallamos presentes todos los stake-holders (instituciones públicas, sociedad civil, clientes y trabajadores) en sus órganos de administración, que no de gestión.
Des del 25 de gener d'aquest any, sindicats i empresa estem negociant el nou conveni de Decathlon Espanya. Les propostes i les situacions que en quatre mesos s'han donat han sigut diverses. A dia d'avui, ens trobem amb una empresa que pretén seguir obtenint beneficis extraordinaris a costa dels seus treballadors i treballadores.
En
COMFIA-CCOO somos conscientes de la situación actual de la empresa y
del sector. La
mejor prueba de ello son todos los acuerdos firmados y liderados por
CCOOhasta el momento. ¿Hay alguno peor que este?
ACCIONES CONVOCADAS:
>> CONCENTRACIÓN CENTRAL a @22 De 14 h a 14.30 h Diagonal/Glòries (espacio central)
>> CONCENTRACIÓN en las puertas de las empresas alejadas del @22 - de 14 h durante 5 minutos de silencio.
>> MANIFESTACIÓN en BARCELONA - Punto de encuentro: a las 17.45 h Rda.Sant Pere, 13 - Of. Banc Sabadell
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