ACUERDO AGRIDULCE
COMUNICADO CONJUNTO DE UOB Y CCOO
A las 12 de la noche de ayer, finalizado el plazo legal de negociación
para las condiciones de movilidad geográfica colectiva de los SSCC de Madrid,
los miembros del Comité de Empresa firmaban por unanimidad las condiciones
laborales que serán de aplicación a las trabajadoras y trabajadores
afectados por esta nueva medida:
Las negociaciones siguen paradas
BS no paga la totalidad de los incentivos
Banco Sabadell no abona la totalidad de los incentivos a los que se comprometieron en Semana Santa por la venta de acciones en la ampliación de capital, usando excusas de tipo administrativo. CCOO hemos solicitado a la Dirección Comercial y a la de RRHH que subsane este incumplimiento de compromisos.
Otra muestra de la nefasta gestión del ERE.
La empresa nos ha trasladado hoy una información incomprensible e inasumible, ya que quiere realizar una última (esperemos) reestructuración territorial en aplicación de las medidas contempladas en el ERE .
PLAN DE RECOLOCACIÓN EXTERNA Y OTRAS MEDIDAS VOLUNTARIAS (Comunicado 6 de 6)
LA PRESIÓN SIN CONTROL, NO SIRVE PARA NADA.
Nos encontramos ya a final de año y como todos los anteriores por parte de los distintos jefes comienzan a ponerse nerviosos y a fustigarnos a fin de que cumplamos con todos los objetivos que, a sabiendas de su imposibilidad, se nos han encomendado.
Cada jefe tiene su particular libro, aunque uno de los métodos más utilizados es la publicación del ranking de consecución de objetivos, que de entrada quisiéramos calificar de dudosa legalidad desde el punto de vista de la LOPD, así como desincentivante para la mayor parte de los afectados, siendo un modelo que fomenta la competencia entre los compañeros y no el trabajo en equipo (canibalización).
