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El 31 de diciembre de 2020 venció el Convenio ANGED por lo que una vez denunciado por CCOO, el próximo año comenzará la negociación del nuevo.
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El Convenio Colectivo es donde se regula todas nuestras condiciones laborales, tales como el salario, la promoción, el régimen disciplinario, la formación, los permisos y las vacaciones y muchas otras.
¿Qué se negocia en un Convenio?
Los incrementos salariales, la organización del trabajo en un entorno cada vez más digital, la formación para garantizar el empleo y la empleabilidad, la salud laboral, la lucha por la igualdad o la regulación del tiempo de trabajo son materias, junto a muchas otras que condicionan nuestro trabajo diario, que se establecen en el Convenio Colectivo.
Los Convenios firmados por CCOO protegen nuestros derechos
El Convenio que ahora vence supuso una mejora de las condiciones laborales y permitió que las personas que trabajan en El Corte Inglés recuperaran algunos derechos que durante la crisis económica se perdieron.
CCOO va a realizar propuestas encaminadas a garantizar el empleo de las personas del sector y, que además sea de mejor calidad y permitan una mejor conciliación de la vida personal y laboral en un sector donde las amplias franjas horarias de apertura lo hacen difícil
Y así seguiremos…
El Convenio de Grandes Almacenes es el principal acuerdo que garantiza los derechos y condiciones laborales. CCOO queremos darle más y mejores contenidos por lo que, además de sobre muchas otras cuestiones, realizaremos en esta negociación propuestas sobre los temas principales que nos afecta en nuestro desempeño laboral.
Ahora, más que nunca, es el momento de estar en CCOO
