COMUNICADO 53. CONVENIO TIC.
Continúan Repartiendo (Comunicado 53 Convenio TIC)
En la reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo TIC celebrada este 21 de
febrero, continuamos con ?más de lo mismo?: Repartiendo cartas.
COMUNICADO 53. CONVENIO TIC.
Continúan Repartiendo (Comunicado 53 Convenio TIC)
En la reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo TIC celebrada este 21 de febrero, continuamos con "más de lo mismo": Repartiendo cartas.
CONVENIOS COLECTIVOS DE ASTURIAS
Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias. Tabla salarial 2017.
Tras el registro realizado por este sindicato ante Dirección de Trabajo, este organismo dependiente de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo del Gobierno del Principado de Asturias ordenó el 21/02/2017 su inscripción en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de las tablas salariales del año 2017 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias; texto que aparece publicado en el BOPA del 09/03/2017.
- Texto del Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias.
1 de Marzo 19h.: Asamblea y concentración por el Convenio de Hostelería de Zaragoza
El miércoles 1 de marzo nos volvemos a movilizar por el convenio de hostelería de Zaragoza. La patronal mantiene el bloqueo de la negociación tras levantarse de la mesa en la última reunión.
Reunion de la mesa negociadora del Convenio de Minoristas de Droguerías, Perfumerías y herboristerías
Hoy, 20 de febrero se ha
reunido la mesa negociadora del convenio de minoristas de droguerías,
perfumerías y herboristerías.
Por parte de la patronal, como
ya había anunciado el día de la constitución de la mesa, ha hecho
una propuesta de prorroga del convenio colectivo por dos años, con
un incremento salarial únicamente, debido a la situación del
sector, donde aunque es cierto que el consumo está despuntando la
situación económica sigue siendo inestable y, también es cierto
que hay empresas en el sector que en este periodo pueden sufrir
cambios
CCOO cierra la negociación del convenio de Financieras con mejora salarial para los dos próximos años
Nos
sentimos satisfechos de haber transformado el modelo de negociación
que la patronal nos quería imponer, basado en que las plantillas de
financieras solo podrían actualizar salarios a cambio de pérdida de
derechos. Hemos demostrado que, gracias a la fuerza de CCOO, con la
mayoría absoluta de la representatividad en la mesa negociadora, se
pueden conseguir mejores condiciones para las plantillas.
