CCOO insta formalmente la apertura del Observatorio sectorial de Cajas de Ahorro

  • Marzo 2023: Comienza la 2ª temporada de reivindicación de incrementos salariales

El sindicato ha solicitado por escrito a la CECA (Confederación Española de Cajas de Ahorros) la apertura del Observatorio sectorial como respuesta a una segunda fase de incrementos salariales. 

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NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO GRANDES ALMACENES

ANGED intenta acercar posturas pero son insuficientes

En la reunión de hoy, la patronal ha planteado propuestas en materia de domingos y festivos

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Convenio de Grandes Almacenes: ANGED intenta acercar posturas pero son insuficientes

Infografía campaña

En la reunión de hoy la patronal ha planteado propuestas en materia de domingos y festivos.


Cierre del texto del Convenio de Contact Center

CALL CENTER

Tras numerosas reuniones, CCOO y UGT estamos cercanas a cerrar un texto de consenso con la patronal CEX, que desarrolla los bloques preacordados y que se presentará a la Comisión Negociadora del Convenio el próximo 7 de marzo.


Convenio Primark: La empresa necesita reflexionar

concentración en Primark de Gran Vía en Madrid

Tras las movilizaciones de ayer (01/03/2023) en Primark, la empresa cancela la reunión de la próxima semana, fijando la siguiente para el 15 de marzo.


Constituïda la comissió negociadora del Conveni de Mediació d´Assegurances Privades

Amb data 1 de març ha quedat constituïda la Comissió Negociadora del Conveni de Mediació d'Assegurances Privades on CCOO és el sindicat majoritari del sector.

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Constituida la comisión negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados

Con fecha 1 de marzo ha quedado constituida la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados donde CCOO es el sindicato mayoritario del Sector.


El Convenio Colectivo de Hostelería del Principado de Asturias, por fin, ya es una realidad

Después de más de una década de paralización de la negociación, en el día de ayer, se plasmó la firma del texto del Convenio, no exenta de dificultades, por los desencuentros con la patronal, la no ratificación del preacuerdo llegado el día 1 de diciembre pasado y además de las modificaciones a la redacción del texto que presentaban.

 


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Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.


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Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca


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