- Regular el teletrabajo en el Convenio.
- Incrementar hasta 24 los días de vacaciones y poder fraccionarlas hasta en cuatro periodos.
- Computar los permisos en días hábiles.
- Mejorar la cuantía y los plazos de los préstamos de vivienda, así como la creación de un nuevo préstamo para necesidades diversas.
- Incrementar el capital del Seguro de Vida.
- Abordar algunos aspectos relativos a la Transformación digital.
- Adaptar el RDL 6/2019, relativo a las licencias por nacimiento, adopción, guarda y acogimiento.
- Mejorar el capítulo del Régimen disciplinario.
AEB no acepta:
- Mejorar los requisitos de la promoción profesional al Nivel 8.
- Salud laboral: Reconocer a las plantillas como usuarias de pantallas de visualización de datos y considerar como riesgo de la profesión la violencia externa.
- Mejorar las Comunicaciones sindicales para su adaptación a la modalidad del trabajo a distancia.
Además, AEB mantiene sus propuestas para ampliar el radio de movilidad geográfica hasta los 50 kilómetros y congelar la antigüedad (trienios), cuestiones que cuentan con nuestro más absoluto rechazo.
La próxima reunión se celebrará el miércoles, 25 de noviembre.
