La primera valoración desde CCOO de los contenidos del mismo, es positivo, ya que mantenemos los derechos sociales de los últimos 40 años de negociación colectiva democrática que los empresarios querian recortar. Además se avanza que cuando las empresas externalizan los servicios y sus trabajadores y trabajadoras hay que aplicar en su integridad el convenio de Hostelería con la responsabilidad solidaria de las empresas principales; y no el de empresas Multiservicios que empeoran las condiciones sociales y económicas
En definitiva, blindamos el convenio para los trabajadores y trabajadoras de los departamentos de pisos, alimentación y bebidas, así como los departamentos de administración, que contempla la recepción, consejería, comerciales etc..
El salario se va aumentar un mínimo del 13 % en los próximos 5 años.
Nuestra enhorabuena a todas las personas, instituciones, partidos políticos, profesionales de los medios de comunicacion y otros colectivos sociales que han contribuido al acuerdo de conseguir un Convenio digno para las trabajadores y trabajadoras de la Hostelería Malagueña”
