Se pronunciará el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Tras las sentencias del Tribunal Supremo en Bankia y Abanca, que eximían a las empresas de llevar el registro diario de la jornada, CCOO presentamos, el pasado mes de julio, otro Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional (esta vez, en la entidad Deutsche Bank), puesto que creemos que dichas sentencias no son acordes con la normativa europea que limita la jornada de trabajo.

CCOO, como firmantes del Convenio Colectivo y como sindicato mayoritario en BBVA, hemos luchado el reconocimiento de este derecho por la vía de la negociación, hasta agotarla. Pero cuando el banco nos niega aquello que está firmado y comprometido, somos los primeros en interponer el conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional por incumplimiento de lo acordado en Convenio, en busca de lo que en justicia, consideramos, nos corresponde.

Después de cerrarse sin ningún acuerdo la comisión de estudio sobre los trienios en Banca, el 1 de enero se vuelve a poner en marcha el contador para el devengo de los trienios de técnicos (Niveles 7 y 8 y niveles del 1 al 6 con poderes).

El pasado 29 de septiembre, BBVA nos confirmó que vendía el Área de Procesamiento de Datos de Tecnología en Tres Cantos, cosa que nos temíamos y explicábamos unos días antes en nuestra circular de septiembre 2017. A pesar de nuestro absoluto rechazo a esta decisión, CCOO nos pusimos a trabajar.

Ayer 21 de diciembre, se ha llegado a un acuerdo que resumimos en la siguientes circular.

Una simple visita a las oficinas de las CBC de Burgos y Miranda de Ebro es suficiente para comprobar la filosofía de sus actuales directores. Nada es suficiente para ellos, solamente les interesan los Verdes y Rojos, aún a costa de llevar a los empleados a situaciones límite.