Negociación Convenio. Teletrabajo y Desconexión Digital, su regulación es imprescindible.

Convenio. Teletrabajo y desconexión digital

Entre los puntos del acuerdo, alcanzado en julio,  para el Convenio de Ahorro se encuentran la regulación del teletrabajo y la desconexión digital. Dos temas que consideramos fundamentales para dotar al sector de un mismo marco a aplicar en todas las entidades.

El 30 de septiembre finaliza la prórroga de la ultraactividad del Convenio, de manera que nos encontramos en la recta final de la negociación. Y es imprescindible lograr esa regulación en dichas materias, así como plasmar en el texto del convenio todos los puntos de preacuerdo. [...]


RACE sigue viendo en el Teletrabajo un obstáculo que impide mantener su ferro control sobre la plantilla.

TELETRABAJO VS RACE

TRAS LA RECIENTE PUBLICACIÓN EN EL BOE DEL DECRETO QUE REGULA EL TELETRABAJO, RACE HA TRAS LA RECIENTE PUBLICACIÓN EN EL BOE DEL DECRETO QUE REGULA EL TELETRABAJO, RACE HA MANIFESTADO A LA RRTT SU INTENCIÓN QUE EL TELETRABAJO SEA UN HECHO PURAMENTE COYUNTURAL MIENTRAS DURE LA SITUACIÓN DE CRISIS PROVOCADA POR EL COVID-19. SEGÚN LAS ÚLTIMAS DECLARACIONES DE LOS REPRESENTANTES DE LA EMPRESA, “EL TELETRABAJO NO HA VENIDO PARA QUEDARSE EN RACE”.


28S: CCOO se suma al grito global por el derecho a decidir

CCOO a favor del Derecho a Decidir

CCOO reclama la extensión y protección de los derechos sexuales y reproductivos, incluido el aborto, ante el impacto de la pandemia de la COVID-19 y el auge de la extrema derecha en todo el mundo.


CCOO OESIA

CCOO: Boletín informativo nº 22

Hoy en el Boletín informativo nº 22 tratamos los temas siguientes:

  • CCOO consigue que los tribunales mejoren los permisos del convenio TIC
  • TELETRABAJAR por fuerza mayor, pero de la manera más saludable posible
  • CCOO insta a multiplicar recursos y actuaciones urgentes en violencia machista
  • CCOO presenta la primera parte de cómo debe ser el próximo convenio TIC


Negociación Convenio

La Patronal sigue anclada en el pasado


Fase 2 del retorno en Atmira, Teletrabajo y prórroga MECUIDA

Una semana interesante

Teletrabajo y MECUIDA

Empezábamos la semana reuniéndonos con la Empresa y con el Servicio de Prevención de Atmira, en un contexto de restricciones a la movilidad y continuábamos con la aprobación de la nueva ley del Teletrabajo, que entrará en vigor el día 12 de octubre, y la extensión del plan MECUIDA para poder conciliar en estos tiempos.

Y terminaba la semana con una nueva recomendación de la comunidad de Madrid, publicada en el BOCM el sábado 26: “Se recomienda a toda la población evitar los desplazamientos que no sean necesarios”. En Atmira no es necesario tener que ir a la oficina, desde el momento en que se puede teletrabajar sin que afecte a la actividad. Y si hay alguna necesidad, aún no nos la han contado.

Os lo contamos todo. Sigue leyendo.


CCOO reclama a las empresas del sector de restauración colectiva que llame al personal fijo discontinuo

Comedores escolares

Hasta la fecha, multitud de empresas de restauración colectiva, a nivel estatal y en Andalucía, no han procedido a llamar a un buen número de personas con relación laboral fija discontinua, en su mayoría del servicio externalizado de comedores escolares. En algunos casos, el personal ha recibido comunicación de fin de llamamiento a los pocos días de producirse éste. Esta política empresarial aboca a miles de personas trabajadoras del sector a una situación laboral muy complicada. Leer más


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8 de junio: Acuerdo en el ERE de BBVA

Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.


Convenio Colectivo de Banca

Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones


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