Profesionalizar el sector del Contact Center a través de la formación
Los sindicatos presentes en la mesa negociadora del convenio hemos realizado nuestras propuestas en materia de FORMACIÓN y DERECHOS DE PARTICIPACIÓN.
En FORMACIÓN hemos propuesto que el Convenio incluya la obligación por parte de las empresas de impartir un "reciclaje" al personal que se incorpore después de una baja de larga duración, independientemente de si ha habido cambios en la operativa de su puesto de trabajo.
Por un Nuevo Plan de Incentivos
El Plan de Incentivos vigente está obsoleto. Hay necesidad de un CAMBIO hacia uno nuevo basado en: objetividad, transparencia y criterios claros.
Afiliate a CCOO El Corte Inglés y sumarás para conseguirlo.
Sin avances en la reunión del ERE en Marypaz
En la última reunión celebrada (21/09/2021) la empresa presentó a los Técnicos responsables de la elaboración del Informe independiente, exigido por la ley, que realizaron una exposición en la que, quienes lamentablemente, se limitaron a reiterar lo que ya expresado por escrito sin aclarar ninguna de las cuestiones que planteamos CCOO en la reunión anterior.
2ª Reunión: Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo en el Grupo Tendam
Ayer, 25 de octubre, la comisión negociadora ha tenido la 2ª reunión para tratar la modificación sustancial de condiciones de trabajo (art. 41) que propone la empresa.
Es el Momento. Contamos CCOOntigo.
Demostrado: Donde CCOO es mayoritaria las condiciones y los derechos laborales son mejores.
Únete. Contamos CCOOntigo
