Flexibilidad y firmeza
Os queremos explicar exactamente cuáles han sido las propuestas que hemos realizado, tanto a la ACARL como a la Federación Catalana de Cajas, en definitiva a la patronal:
Gracias a CCOO se cobrará la paga de beneficios a partir de febrero de 1999
La Caja ha reconocido que teníamos razón por lo que se refiere al colectivo de trabajadores i trabajadoras entrad@s a partir de FEBRERO, MARZO, ABRIL Y MAYO DE 1999, (que habían quedado descartados) y, por tanto, la Caja les hará la liquidación correspondiente.
Las Direcciones de las Cajas catalanas quieren sacar tajada de una tarda que se prevée comercialmente inútil
Son mayoría las cajas que SÍ cerrarán la tarde del día 5 (a cambio de nada la mayoría o de compensar de manera consensuada) Mataró, 4 de enero de 2006
Participación en beneficios (y III)
El acuerdo sobre Participación en Beneficios firmado el pasado día 28 marca un punto de inflexión en la política de Recursos Humanos de Banesto, tanto por los contenidos del mismo como por la decisión de abordar el creciente malestar de la plantilla ante la posición adoptada por el banco sobre los cuartos de paga. Los empleados hemos tenido conciencia siempre de que los cuartos de paga nos correspondían por nuestro trabajo, independientemente de los artificios financieros que hayan podido emplearse y los argumentos jurídicos aducidos para defenderlos. Y el banco, aunque con retraso, ha aceptado buscar una solución a esta situación teniendo en cuenta esta inquietud generalizada entre la plantilla. Con el acuerdo nos situamos, ahora sí, en el camino de la homologación real con el SCH.
II Jornadas Andaluzas sobre Tabaquismo de Sanat
En las exitosas Iª Jornadas Andaluzas sobre Tabaquismo de Sanat celebradas en Almería en 2005, nos pasaron el testigo para organizarlas en Cádiz este año. Aceptamos de buen grado, con la responsabilidad de daros lo mejor que Cádiz sabe dar a sus compañeros; la cordialidad y trato amable de su gente, la celebración del acto en un maravilloso entorno geográfico y un programa científico acorde con el prestigio cada vez mayor de nuestra Sociedad.
Es Posible Acordar en BBVA
Es posible llegar a Acuerdos en BBVA. El bloqueo en que se mantiene la negociación de tantos temas que interesan y preocupan a los trabajadores debe resolverse favorablemente. ¿Qué estamos reclamando?
