Boletín informativo

Nuestras delegadas y delegados de CCOO participan en la gran movilización celebrada en Madrid bajo el lema “Salario o conflicto. Esta crisis no la paga la gente trabajadora”

Se ha exigido un aumento generalizado de los salarios y el establecimiento de cláusulas de revisión salarial que protejan el poder adquisitivo de las personas trabajadoras.

En un contexto de inflación desbocada, provocada en origen por el conflicto en Ucrania y que se mantiene y agrava gracias a que las grandes empresas están aprovechando el escenario actual para trasladar el alza de precios al resto de productos, ampliando desproporcionadamente sus márgenes de beneficios y encareciendo el coste de la vida, sostenemos que es fundamental garantizar el poder adquisitivo de las familias trabajadoras y evitar que la ciudadanía vuelva a pagar los costes de una crisis que no ha generado.

Si a esto se añade la reciente decisión del BCE de subir los tipos de interés por tercera vez en lo que va de año, es evidente que si no aumentan los salarios se reducirá aún más el consumo, lo que afectará negativamente a la actividad económica y lastrará la creación de empleo, empeorando aún más la situación.

#SalarioOConflicto #3NCCOO


LOTERIA DE NAVIDAD 2022

LOTERIA DE NAVIDAD 2022 (¿Y SI TOCA?)

Como cada año CCOO pone a la venta participaciones de lotería de Navidad por importe de 5 euros por papeleta de los números 27.197 y 27.199 (se juegan 2 euros por número), que puedes adquirir ingresando el importe correspondiente en el número de cuenta:

ES37 2103 3010 1900 3001 6555 (Lotería CCOO)

En el ingreso es necesario que aparezca en “Ordenante” la persona que lo realiza y en “Observaciones” indicar el NIF y correo electrónico para que, a través del correo, te enviemos justificante del mismo.

 

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Boletín informativo

Actuaciones en caso de violencia y agresiones externas en Unicaja

Desde la Sección de CCOO en Unicaja hemos elaborado una infografía en la que te informamos sobre:

  • ¿Qué es violencia en el trabajo?
  • Supuestos de violencia en el trabajo
  • ¿Qué hacer si sufrimos una agresión?
  • ¿Cómo pueden ayudarnos desde instancias superiores?
  • A tener en cuenta


El Poder de Cambiar las cosas

¿Qué ha hecho CCOO en Paradores?

En este video se repasan las negociaciones, propuestas y cambios que CCOO ha promovido en los últimos 4 años.


CCOO OESIA

Entrevista a Juan Carlos García en Radio Cigüeña, Convenio de Consultorías, Plan de Igualdad y Teletrabajo

Radio Cigüeña entrevista a Juan Carlos, delegado LOLS de CCOO en Oesía, donde Oesía tiene cerca 1.200 personas trabajadoras en la sede de Madrid en Rivas Vaciamadrid.

Juan Carlos cuenta en Radio Cigüeña, algunas de las propuestas por parte de Oesía en la negociación del Convenio de Consultoría. Propuestas como: la jornada de 12 horas, quitar la jornada intensiva el mes de agosto, trabajar los sábados sin compensación complementaria. 

También contamos la situación del teletrabajo y del Plan de Igualdad registrado unilateralmente por Oesía sin la parte social de los Sindicatos.


Mutua Universal, de nuevo vuelve a incumplir con sus trabajadoras al presentar de forma unilateral el Plan de Igualdad

imagen de una trabajadora de la Mutua Universal

El pasado día 21 de Octubre la empresa unilateralmente dio por finalizada la negociación del Plan de Igualdad, mediante la emisión de una comunicación a la plantilla informando que procedía a solicitar el Registro y Depósito del Plan de Igualdad no acordado en el REGCON (Registro de los convenios colectivos y planes de igualdad).


Firmado el Primer Plan de Igualdad de Domino´s Pizza Sansimar Restauración, S.L.

imagen comunicado

En este mes de octubre finalizamos la negociación del I Plan de igualdad para los 6 centros de la marca Domino's Pizza de la empresa Sansimar Restauración SL ubicados en la comunidad de Madrid y Castilla La Mancha.

Descarga el COMUNICADO


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Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.


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Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones


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