Des-incentivos en Banco Sabadell (II)
19 03 07 La situación de confusión ha propiciado que sea casi imposible que un empleado sepa qué es lo que tiene que cobrar y lo que es mucho más grave, cualquier movimiento que se produce en el salario produce un sentimiento de desconfianza en la plantilla. (PDF:Cat. / Cast.)
Convenio 2007-2010: un punto de inflexion en Generali.
Concluimos el proceso de homogenización de las condiciones laborales en todas las Empresas de Generali en España con la firma del IV Convenio de Grupo Generali entre Empresa y los sindicatos SIEGE, COMFIA-CC.OO. y UGT.
Intervención de CCOO en La Junta de Accionistas del BBVA
Nuestro Secretario General, Juan J. Giner Martínez, ha intervenido en la Junta General de Accionistas del BBVA pidiendo: Una compensación extraordinaria para la Plantilla por el 150 aniversario. El cierre de un Acuerdo en BB.SS. Que no se tomen decisiones unilaterales en atención al público y jornada laboral. Trasposición y voluntad en aplicar la Ley de Igualdad de Oportunidades. Incentivos objetivos y menos presión. Finalmente que se siga manteniendo parte de la estructura de SS.CC. en Bilbao.
NUEVOS RECORTES EN POLÍTICAS SOCIALES CITIGROUP
Una vez más asistimos al recorte sistemático de los beneficios sociales de los que disfrutamos como empleados de Citigroup.
¿Empleo o explotación? Así va el gremio de informáticos en ESPAÑA...
Oferta de empleo Servicios informaticos S.I.P. Elche:diplomado (3 años de una Ingeniería Técnica, que sepa MySQL, PHP, SQL, HTML, Javascript, VB o Delphi... ¡750/mes netos!
Aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva entre Hombres y Mujeres
La Ley incorpora propuestas que desde nuestra organización hemos realizado y que estamos seguros van a contribuir a la efectiva igualdad entre hombres y mujeres.
