Para poca salud, ninguna.

Primero la homologación.

Comfia-CCOO queremos un proceso de homologación de condiciones de Cajamar con Caja Rural del Duero del que surja una sola plantilla, con unas únicas condiciones de trabajo, sociales y económicas. En el siguiente cuadro podéis ver la situación de la negociación en relación a las posiciones de cada una de las partes que formamos la Mesa de Homologación.

 

 


En la Dirección Regional Sur se despide a pares

Es contradictorio hablar de Responsabilidad Social al mismo tiempo que se «expulsa» a los empleados sin razones

El pasado 23 de noviembre, la Secretaria General de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, Maravillas Rojo, indicó que parece «una contradicción» el hecho de poner énfasis en la sostenibilidad al mismo tiempo que se expulsa a los empleados del mercado de trabajo. Y esa misma contradicción es en la que está cayendo Cajamar.


Comunicado Comfia-CCOO Cádiz

Qualytel paralizada

La práctica totalidad de la plantilla de trabajadoras y trabajadores de la empresa Qualytel secundaron ayer la jornada de huelga convocada por los sindicatos Comisiones Obreras, U.G.T. y USO, concentrándose desde horas muy tempranas a las puertas de su centro de trabajo.


CONVENIO AHORRO 2007-2010

CCOO VUELVE A FIRMAR EL CONVENIO 2007-2010

NUESTROS DERECHOS A BUEN RECAUDO: El 27 de Enero CCOO y CSICA hemos ratificado la firma del Convenio Colectivo para los años 2007-2010 que, como informábamos el pasado 29 de Octubre, había sido anulado por sentencia no firme de la Audiencia Nacional.


Presión Laboral - BBVA Sevilla

Reconducir a los Irresponsables. Advertencia a algún Dir. Zona y Dir. CBC descarriado

Últimamente recibimos denuncias efectuadas por la plantilla sobre las formas y el estilo de algunos “irresponsables” que dejan mucho que desear. Guiados erróneamente por el ansia y la avaricia, no solo pierden la educación –la que le dieron sus papás y sus profesores- sino que hacen de la prepotencia y la amenaza la forma más habitual de dirigirse a la plantilla (léase personas).


Queremos conciliación de la vida laboral y personal

Cajamar quiere ahorrar energía? y olvida la prolongación de jornada

Se ha editado por parte de la empresa una circular en la que se informa de que se van a apagar los equipos informáticos dos veces al día, a las 16,30 y a las 21,00. Todo éllo con objeto de ahorrar energía.

 

 

 


Clima laboral: Muy mal y empeorando

Boletín Informativo nº 31

CCOO pide el cese de un director de area por obligar a sus oficinas a trabajar por las tardes.


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JUNTA GENERAL ACCIONISTAS 2026

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8 de junio: Acuerdo en el ERE de BBVA

Gracias a la participación e implicación activa de la Plantilla, hemos conseguido un acuerdo que rebaja la afectación por debajo de 3.000 personas, que prioriza la voluntariedad y sin cláusula de equilibrio generacional.


Convenio Colectivo de Banca

Este viernes, 29 de Enero , se ha firmado el Convenio Colectivo de Banca


Salud Laboral

Dudas y preguntas sobre Salud Laboral. Trabaja de manera segura.

Transparencia CCOO

Portal Transparencia Servicios CCOO: Cuentas, documentación, decisiones


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