HAY QUE DE SER INÚTILES
Como habéis visto, en la última nómina nos han abonado unos atrasos, que ni ellos saben de qué son.
Para no dar su brazo a torcer, y pagar el 2% tal como manda el convenio, se han liado de tal manera que les costarán más las rectificaciones en procesos extras de nómina e intereses de demora que lo que valía la fiesta.
Se incluirá cláusula para negociar acuerdo laboral en caso de fusión
El pasado viernes los trabajadores y trabajadoras de Unicaja hemos dado un paso adelante obteniendo garantías de negociación de un pacto laboral en caso de fusión.
Se llega a un principio de acuerdo para el convenio de Mediación y se fija fecha para la firma de un preacuerdo.
La firma de un preacuerdo en el mes de julio se hace factible tras despejarse la retribución para 2009 y 2010.
¿Cerrado por vacaciones en Banco Sabadell?
20-07-2009 En una situación en la que las cargas de trabajo son bastante superiores a lo normal y en que las plantillas están más que ajustadas, la concentración de trabajo y clientes en la oficina sustitutiva puede agravar aún más la situación, tanto desde el punto de vista del volumen y calidad del trabajo como de la correcta atención a la clientela. Valga como ejemplo que el desconocimiento de los clientes representará más carga de trabajo y probablemente más incidencias. Todos sabemos que los primeros días de agosto son todavía fuertes en cuanto al trabajo.
10-04-2009 Cierre de oficinas en el mes de agosto en Banco Sabadell
Reordenación de Oficinas: Comisión de Seguimiento
Una vez celebrada la primera reunión, el miércoles día 15, y ante la actitud mostrada por el equipo de Relaciones Laborales, en CCOO nos replanteamos nuestra presencia en dicha Comisión puesto que:
¿Sobra plantilla?
17-07-2009 Las cargas de trabajo en las oficinas no han bajado. Sólo hay que constatar la situación: en la mayoría de ellas se sigue prolongando la jornada; zonas en las que desde hace meses hay puestos homologados no cubiertos y el número de contrataciones de ETTs sigue siendo elevado. Ni siquiera la puesta en funcionamiento de los CARs parece haber aligerado las cargas de trabajo, algunas tareas se han traspasado pero se han sustituido por otro tipo de trabajos: llamadas a clientes, recuperación de morosos En estas condiciones nada parece indicar que haya sobrante real de plantilla.
