Firmado I Convenio Colectivo Cruz Roja Española en Guadalajara
El convenio recoge y vertebra cuestiones básicas y fundamentales en materia retributiva y algunas novedades en empleo, conciliación e igualdad. Tiene dos años y medio de duración: desde 1º de agosto del 2009 hasta el 31 de diciembre de 2011.
Recopilación de medidas de conciliación de la vida laboral con la familiar y la personal,
31.07.09 Recopilación de medidas de conciliación de la vida laboral con la familiar y la personal, que nos da derecho tanto el Estatuto de los Trabajadores con la incorporación de la Ley por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, como el XXI Convenio Colectivo de Banca y el acuerdo sobre medidas de conciliación en el Grupo Banco Sabadell.
Los descuideros no descansan en verano
La Caja ha reaccionado de forma ejemplarizante, imponiendo con frecuencia sanciones a las y los empleados afectados. CC.OO. considera que esta política está totalmente fuera de lugar y que, en su lugar, deberíamos analizar los problemas y acordar soluciones entre todos. Lo que no se puede permitir es que la Caja recurra al escarmiento con profesionales honrados, cuyo único afán es trabajar con ilusión y dignamente
CCOO denuncia la derivación de funciones propias del personal sanitario del 061 a los teleoperadores subcontratados
CCOO denuncia que las funciones que hasta ahora desempeñaban los propios médicos coordinadores -como la valoración del suceso y la activación de la UVI móvil- han sido encomendadas a los teleoperadores subcontratados. Esto supone, según CCOO, cargar sobre los teleoperadores las responsabilidades que se deriven de cualquier incidencia o reclamación de los usuarios por una acción que hasta ahora era propia y exclusiva del personal médico.
Viabilidad de Zurich en España
Ahora ya conocemos que, mientras que la Representación de los Trabajadores insistíamos en la necesidad de abordar los problemas a través de la negociación colectiva, la actual Dirección había adoptado la decisión de abandonar el dialogo y optar por despidos selectivos.
Negociación Convenio de Oficinas y despachos de Madrid
CONVENIO DE OFICINAS Y DESPACHOS DE MADRID
Tras doce reuniones de la mesa de negociación, la primera se celebró el 12 de enero y la última el 23 de junio, el intento de modificación de la cláusula de revisión salarial y la incorporación de una cláusula de descuelgue por parte patronal, impiden que se produzcan avances en la negociación del convenio.VIDEO DEL SECRETARIO GENERAL DE LA SECTORIAL DE OFICINAS Y DESPACHOS DE MADRID. ver vídeo
